Эстонское квалификационное агентство провело исследование OSKA, в ходе которого пришло к выводу, что спрос на специалистов государственного управления падает.
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?