- OMX Baltic0,34%316,38
- OMX Riga−0,43%929,18
- OMX Tallinn0,33%2 160,9
- OMX Vilnius0,23%1 514,81
- S&P 500−0,17%7 785,76
- DOW 30−0,2%53 732,41
- Nasdaq −0,28%26 729,16
- FTSE 100−0,21%10 750,11
- Nikkei 2250,59%68 713,8
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%97,18
- OMX Baltic0,34%316,38
- OMX Riga−0,43%929,18
- OMX Tallinn0,33%2 160,9
- OMX Vilnius0,23%1 514,81
- S&P 500−0,17%7 785,76
- DOW 30−0,2%53 732,41
- Nasdaq −0,28%26 729,16
- FTSE 100−0,21%10 750,11
- Nikkei 2250,59%68 713,8
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%97,18
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Буллинг на работе: в Эстонии распространяется притеснение на рабочем месте
По словам заместителя генерального директора Инспекции труда Меэли Мийдла-Ванаталу, на инфо-линию Инспекции труда очень часто обращаются по поводу проблем, связанных с притеснением на рабочем месте. К сожалению, на рассмотрение Комиссии по трудовым спорам поступают лишь единичные случаи буллинга, пишет Äripäev.
Похожие статьи
Новый руководитель известной эстонской компании Wendre, производящей подушки, одеяла и матрасы, установил на предприятии строгие порядки. Это привело к тому, что сотрудники увольняются целыми отделами.
За последнюю неделю мы опубликовали несколько новостей, в которых поднимается тема плохого обращения с сотрудниками.
Business Model Canvas – один из самых известных в мире инструментов деловой стратегии. Это структура из девяти блоков, используемая и стартапами, и университетами, и крупными корпорациями. Ее разработчик Александр Остервальдер выступит 5 ноября на конференции Telia Digital Hub.
Самые читаемые
2
3
4
Последние новости
Давайте, наконец, решим проблему отсутствия конгресс-центра!
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную