• OMX Baltic−0,39%291,24
  • OMX Riga−0,24%910,39
  • OMX Tallinn−0,36%1 894,19
  • OMX Vilnius−0,09%1 260,1
  • S&P 500−0,29%6 715,63
  • DOW 30−0,27%46 800,26
  • Nasdaq −0,65%22 804,62
  • FTSE 1001,24%9 544,13
  • Nikkei 225−0,02%49 307,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,69
  • OMX Baltic−0,39%291,24
  • OMX Riga−0,24%910,39
  • OMX Tallinn−0,36%1 894,19
  • OMX Vilnius−0,09%1 260,1
  • S&P 500−0,29%6 715,63
  • DOW 30−0,27%46 800,26
  • Nasdaq −0,65%22 804,62
  • FTSE 1001,24%9 544,13
  • Nikkei 225−0,02%49 307,79
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,69
  • 17.08.21, 10:58

Работники в Эстонии хотят получать 1723 евро на руки

Согласно результатам недавнего исследования рынка труда, проведенного Агентством по исследованию зарплат (Palgainfo Agentuur) и порталом по трудоустройству CVKeskus.ee, работники в Эстонии хотят в среднем получать в месяц 1723 евро на руки, пишет Äripäev.
Наличные евро (иллюстративное фото)
  • Наличные евро (иллюстративное фото)
  • Foto: Андрас Кралла
1723 евро нетто - это на 199 евро больше, чем год назад, и на 68 евро меньше, чем в 2019 году, констатирует Äripäev.

Похожие статьи

ТОП
  • 06.06.21, 13:52
ТОП-150 самых щедрых работодателей в сфере промышленности
Посмотрим, какие предприятия, работающие в самом крупном секторе, т.е. в секторе промышленности, платили своим работникам самые высокие зарплаты в первом квартале 2021 года. В компании, которая заняла первое место, средняя зарплата составляет почти 5000 евро брутто.
Интервью
  • 14.08.21, 06:00
Консультант по карьере: не бойтесь делать выбор. Всегда найдутся люди, готовые вас поддержать
25-летняя Валерия Дробот изучает психологию и работает карьерным консультантом в Ида-Вируском отделении Кассы по безработице. По словам Валерии, её главная задача – помочь людям достичь своих жизненных целей через самопознание.
  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную