Методы IT-компаний: чему стоит поучиться у технологического бизнеса

Мир меняется, и традиционный бизнес все чаще берет пример с технологических компаний и стартапов. По мнению экспертов, участвующих в дискуссии на «Эстонском деловом форуме 2022», самую важную роль в любом бизнесе играют его сотрудники.

Александра Матвеева

Методы IT-компаний: чему стоит поучиться у технологического бизнеса

Foto: Marko Mumm

«Найти компетентных специалистов – это огромная проблема. Мы постоянно находимся в поиске. Как говорил Билл Гейтс, «хороший программист в 10 раз более продуктивен, чем средний. Отличный программист в 20-100 раз более продуктивен, чем средний». Важно не только найти специалистов, но и обеспечить для них комфортную среду», - рассказывает соучредитель платформы по переводам ТranslateWise Сандра Роосна.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!

Похожие статьи

Новости

04.11.21, 11:20

Дмитрий Шеволдаев: «зелёный переход» должен быть постепенным

Статья изменена 15:00

Специалист KPMG по энергетическому сектору Дмитрий Шеволдаев рассказал на «Эстонском деловом форуме 2022» о том, какие последствия для будущего будет иметь «зелёный поворот».

Подсказка

04.11.21, 15:42

Чего не стоит делать, когда заказываешь софт в IT-компании?

Сооснователь IT-компании Codeborne OÜ Антон Кекс рассказал на «Эстонском деловом форуме 2022», какие ошибки совершают традиционные компании, когда заказывают проекты у IT-компаний.

Content Marketing

19.06.26, 17:58

Время как новая роскошь: руководители всё чаще выбирают отдых, где не нужно всё организовывать самостоятельно

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.