• OMX Baltic−0,2%312,64
  • OMX Riga0,56%917,73
  • OMX Tallinn−0,27%2 120,77
  • OMX Vilnius0,2%1 509,96
  • S&P 5000,89%7 509,2
  • DOW 300,74%52 224,64
  • Nasdaq 1,29%25 837,21
  • FTSE 1000,58%10 585,91
  • Nikkei 2251,75%67 391,14
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,29
  • OMX Baltic−0,2%312,64
  • OMX Riga0,56%917,73
  • OMX Tallinn−0,27%2 120,77
  • OMX Vilnius0,2%1 509,96
  • S&P 5000,89%7 509,2
  • DOW 300,74%52 224,64
  • Nasdaq 1,29%25 837,21
  • FTSE 1000,58%10 585,91
  • Nikkei 2251,75%67 391,14
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,29
Представляющие эстонские стартапы и инвесторов организации подвели итоги уходящего года, который оказался рекордным для эстонских стартапов с точки зрения оборота и привлеченных инвестиций. В то же время дальнейшему росту технологических компаний препятствует острая нехватка квалифицированных сотрудников, следует из пресс-релиза Startup Estonia.
Руководитель Startup Estonia Эве Пеэтерсон (слева), соучредитель Bolt Мартин Виллиг и президент Эстонской ассоциации бизнес-ангелов EstBAN Лев Долгачев.
  • Руководитель Startup Estonia Эве Пеэтерсон (слева), соучредитель Bolt Мартин Виллиг и президент Эстонской ассоциации бизнес-ангелов EstBAN Лев Долгачев.
  • Foto: Kristi Sits
Читать еще
По состоянию на конец третьего квартала этого года крупнейшим работодателем в секторе стартапов Эстонии был Wise.
  • 08.12.21, 16:38
Количество работников в стартапах Эстонии продолжает активно расти

Похожие статьи

Новости
  • 06.12.21, 15:59
Pipedrive: наш рост ограничивают эстонские законы
Эстонский «единорог» Pipedrive сообщил, что теперь в компании работает 900 сотрудников, 533 из которых трудятся в Таллиннском и Тартуском офисах предприятия. Менеджер по персоналу Pipedrive Оксана Выса утверждает, что у компании есть амбициозные планы роста, однако они находятся под угрозой из-за эстонского законодательства.
  • KM
Content Marketing
  • 11.05.26, 15:54
Ахти Паю: распознавание мошенничества зависит от осведомленности сотрудников, которой нужно заниматься систематически
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную