- OMX Baltic−0,58%303,52
- OMX Riga−0,26%890,25
- OMX Tallinn−0,33%2 070,86
- OMX Vilnius−0,41%1 194,16
- S&P 500−1,13%5 976,97
- DOW 30−1,79%42 197,79
- Nasdaq −1,3%19 406,83
- FTSE 100−0,39%8 850,63
- Nikkei 2251,19%38 285,23
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%91,85
- OMX Baltic−0,58%303,52
- OMX Riga−0,26%890,25
- OMX Tallinn−0,33%2 070,86
- OMX Vilnius−0,41%1 194,16
- S&P 500−1,13%5 976,97
- DOW 30−1,79%42 197,79
- Nasdaq −1,3%19 406,83
- FTSE 100−0,39%8 850,63
- Nikkei 2251,19%38 285,23
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,87
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%91,85
Самая высокая зарплата в Эстонии: в этой фирме работники получают больше 9200 евро
ТОП зарплат в нынешнем году возглавляет разработчик услуг безопасной аутентификации Modirum MDPay — средняя зарплата в компании составляет 9 200 евро в месяц.
Подобный уровень зарплат, безусловно, впечатлит многих. Однако, по словам члена правления Modirum MDPay Яри Сакари Хейккинена, брутто-зарплата рядовых сотрудников компании в Эстонии составляет примерно 5000 евро в месяц.
Похожие статьи
В рейтинге 1500 фирм. В 60 компаниях зарплата выше 5000 евро
Компании с самой высокой в Эстонии заработной платой готовятся к охлаждению экономики: предприятия деревообрабатывающей промышленности сокращают сотрудников, в то время как ИТ-фирмы строят антикризисные планы, надеясь в трудные времена нанять на работу талантливых сотрудников из других фирм.
24 ноября пройдет главное русскоязычное бизнес-событие этого года - Эстонский деловой форум 2023.
Из опубликованных сегодня Институтом развития здоровья (Tervise Arengu Instituut) данных о зарплатах врачей за 2022 год следует, что больше всех в Эстонии зарабатывают врачи, работающие в сфере стоматологии.
В 20 фирмах зарплата более 5000 евро
В двух десятках компаний эстонского информационно-коммуникационного сектора средняя зарплата составляет более 5000 евро. А в двух фирмах, возглавивших рейтинг, она превышает 9000 евро.
Направление сфере складского хозяйства задает целый ряд мегатрендов, таких как развитие технологии, глобализация, экологическая устойчивость, старение населения и изменение ценностных ориентиров. Эти тренды обуславливают необходимость цифровизации и автоматизации, интеграции зеленых технологий и развития навыков работников в соответствии с меняющимися требованиями.
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную