- OMX Baltic0,1%312,94
- OMX Riga−0,71%911,23
- OMX Tallinn0,87%2 139,23
- OMX Vilnius−0,23%1 506,46
- S&P 500−0,14%7 498,96
- DOW 30−0,01%52 218,58
- Nasdaq −0,57%25 690,9
- FTSE 100−0,15%10 700,41
- Nikkei 2250,46%66 422,6
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%89,29
- OMX Baltic0,1%312,94
- OMX Riga−0,71%911,23
- OMX Tallinn0,87%2 139,23
- OMX Vilnius−0,23%1 506,46
- S&P 500−0,14%7 498,96
- DOW 30−0,01%52 218,58
- Nasdaq −0,57%25 690,9
- FTSE 100−0,15%10 700,41
- Nikkei 2250,46%66 422,6
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%89,29
Банк Эстонии: ситуация на рынке труда хорошая, но перспективы пессимистичны
Несмотря на ослабление экономической активности, рост заработной платы в первой половине этого года ускорился, следует из исследования рынка труда Банка Эстонии.
В первом полугодии вместе с затратами на рабочую силу росли и доходы компаний – это означает, что пока что предпринимателям не приходится покрывать увеличение затрат на оплату труда за счет рентабельности. Если же экономическая активность продолжит замедляться, а давление в отношении роста заработной платы не ослабнет, ситуация может измениться, подчеркивают аналитики банка.
Похожие статьи
Инфляция в Эстонии уже несколько месяцев остаётся выше, чем в среднем по еврозоне. ДВ объясняют, почему это так.
Реальная заработная плата, или покупательная способность населения, упала в Эстонии до уровня более чем трехлетней давности. Однако, если смотреть с положительной стороны, то сейчас мы находимся в лучшем положении, чем во время предыдущего большого экономического кризиса, считает главный экономист банка Luminor Ленно Уускюла.
Уровень зарегистрированной безработицы вырос до отметки в 7,5% или 48 597 человек, передает rus.err.ee.
В рейтинге 1500 фирм. В 60 компаниях зарплата выше 5000 евро
Компании с самой высокой в Эстонии заработной платой готовятся к охлаждению экономики: предприятия деревообрабатывающей промышленности сокращают сотрудников, в то время как ИТ-фирмы строят антикризисные планы, надеясь в трудные времена нанять на работу талантливых сотрудников из других фирм.
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.
Самые читаемые
3
У эстонской компании накопился налоговый долг в размере 1,7 млн евро
5
6
Существенно дополнено
Последние новости
Сейчас в фокусе
У эстонской компании накопился налоговый долг в размере 1,7 млн евро
Существенно дополнено
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную