- OMX Baltic−0,3%296,31
- OMX Riga0,32%930,76
- OMX Tallinn0,46%1 954,71
- OMX Vilnius0,1%1 286,11
- S&P 5000,3%6 849,72
- DOW 300,86%47 882,9
- Nasdaq 0,17%23 454,09
- FTSE 100−0,1%9 692,07
- Nikkei 2251,14%49 864,68
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%89,84
- OMX Baltic−0,3%296,31
- OMX Riga0,32%930,76
- OMX Tallinn0,46%1 954,71
- OMX Vilnius0,1%1 286,11
- S&P 5000,3%6 849,72
- DOW 300,86%47 882,9
- Nasdaq 0,17%23 454,09
- FTSE 100−0,1%9 692,07
- Nikkei 2251,14%49 864,68
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%89,84
Банк Эстонии: ситуация на рынке труда хорошая, но перспективы пессимистичны
Несмотря на ослабление экономической активности, рост заработной платы в первой половине этого года ускорился, следует из исследования рынка труда Банка Эстонии.
В первом полугодии вместе с затратами на рабочую силу росли и доходы компаний – это означает, что пока что предпринимателям не приходится покрывать увеличение затрат на оплату труда за счет рентабельности. Если же экономическая активность продолжит замедляться, а давление в отношении роста заработной платы не ослабнет, ситуация может измениться, подчеркивают аналитики банка.
Похожие статьи
Инфляция в Эстонии уже несколько месяцев остаётся выше, чем в среднем по еврозоне. ДВ объясняют, почему это так.
Реальная заработная плата, или покупательная способность населения, упала в Эстонии до уровня более чем трехлетней давности. Однако, если смотреть с положительной стороны, то сейчас мы находимся в лучшем положении, чем во время предыдущего большого экономического кризиса, считает главный экономист банка Luminor Ленно Уускюла.
Уровень зарегистрированной безработицы вырос до отметки в 7,5% или 48 597 человек, передает rus.err.ee.
В рейтинге 1500 фирм. В 60 компаниях зарплата выше 5000 евро
Компании с самой высокой в Эстонии заработной платой готовятся к охлаждению экономики: предприятия деревообрабатывающей промышленности сокращают сотрудников, в то время как ИТ-фирмы строят антикризисные планы, надеясь в трудные времена нанять на работу талантливых сотрудников из других фирм.
Конец года – горячая пора для многих кампаний: растущий спрос, сжатые сроки, плотные графики и необходимость быстро принимать важные решения. Именно в такие моменты дополнительное финансирование может сыграть решающую роль.
Самые читаемые
2
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную