- OMX Baltic−0,7%301,39
- OMX Riga−0,19%888,55
- OMX Tallinn−0,66%2 057,17
- OMX Vilnius0,03%1 194,48
- S&P 5001,07%6 041
- DOW 300,95%42 600,74
- Nasdaq 1,57%19 711,67
- FTSE 1000,28%8 875,22
- Nikkei 2251,26%38 311,33
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%91,01
- OMX Baltic−0,7%301,39
- OMX Riga−0,19%888,55
- OMX Tallinn−0,66%2 057,17
- OMX Vilnius0,03%1 194,48
- S&P 5001,07%6 041
- DOW 300,95%42 600,74
- Nasdaq 1,57%19 711,67
- FTSE 1000,28%8 875,22
- Nikkei 2251,26%38 311,33
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%91,01
Банк Эстонии: ситуация на рынке труда хорошая, но перспективы пессимистичны
Несмотря на ослабление экономической активности, рост заработной платы в первой половине этого года ускорился, следует из исследования рынка труда Банка Эстонии.
В первом полугодии вместе с затратами на рабочую силу росли и доходы компаний – это означает, что пока что предпринимателям не приходится покрывать увеличение затрат на оплату труда за счет рентабельности. Если же экономическая активность продолжит замедляться, а давление в отношении роста заработной платы не ослабнет, ситуация может измениться, подчеркивают аналитики банка.
Похожие статьи
Инфляция в Эстонии уже несколько месяцев остаётся выше, чем в среднем по еврозоне. ДВ объясняют, почему это так.
Реальная заработная плата, или покупательная способность населения, упала в Эстонии до уровня более чем трехлетней давности. Однако, если смотреть с положительной стороны, то сейчас мы находимся в лучшем положении, чем во время предыдущего большого экономического кризиса, считает главный экономист банка Luminor Ленно Уускюла.
Уровень зарегистрированной безработицы вырос до отметки в 7,5% или 48 597 человек, передает rus.err.ee.
В рейтинге 1500 фирм. В 60 компаниях зарплата выше 5000 евро
Компании с самой высокой в Эстонии заработной платой готовятся к охлаждению экономики: предприятия деревообрабатывающей промышленности сокращают сотрудников, в то время как ИТ-фирмы строят антикризисные планы, надеясь в трудные времена нанять на работу талантливых сотрудников из других фирм.
Направление сфере складского хозяйства задает целый ряд мегатрендов, таких как развитие технологии, глобализация, экологическая устойчивость, старение населения и изменение ценностных ориентиров. Эти тренды обуславливают необходимость цифровизации и автоматизации, интеграции зеленых технологий и развития навыков работников в соответствии с меняющимися требованиями.
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную