• OMX Baltic−0,25%292,38
  • OMX Riga−0,21%912,55
  • OMX Tallinn−0,26%1 901,09
  • OMX Vilnius−0,05%1 261,23
  • S&P 5000,00%6 735,35
  • DOW 300,47%46 924,74
  • Nasdaq −0,16%22 953,67
  • FTSE 1000,25%9 426,99
  • Nikkei 225−1,19%48 729,97
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,44
  • OMX Baltic−0,25%292,38
  • OMX Riga−0,21%912,55
  • OMX Tallinn−0,26%1 901,09
  • OMX Vilnius−0,05%1 261,23
  • S&P 5000,00%6 735,35
  • DOW 300,47%46 924,74
  • Nasdaq −0,16%22 953,67
  • FTSE 1000,25%9 426,99
  • Nikkei 225−1,19%48 729,97
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,44
  • 15.11.22, 15:38

Экономический спад приведет к росту безработицы, но он будет умеренным

В третьем квартале рынок труда оставался в хорошей форме, однако в ближайшем будущем можно ожидать, что последствия рецессии дойдут и до него, пишет старший экономист Swedbank Лийз Эльмик.
Перед зимой рынок труда все больше подвержен влиянию экономического спада, считает Лийз Эльмик.
  • Перед зимой рынок труда все больше подвержен влиянию экономического спада, считает Лийз Эльмик.
  • Foto: Liis Treimann
В начале осени ситуация на рынке труда все еще была хорошей с точки зрения работника. Работа была, но подходящих работников не хватало. Число работающих людей в третьем квартале установило исторический рекорд, превысив предыдущий пик, предшествовавший коронакризису, на 7000 человек. В частном секторе наблюдается рост числа работающих людей, в то время как в государственном секторе число работающих людей осталось таким же, как и в 2019 году. За год число занятых выросло в основном в сфере услуг.

Похожие статьи

Новости
  • 15.11.22, 08:59
Безработица в третьем квартале достигла 5,6%
По данным Департамента статистики, в третьем квартале 2022 года уровень участия в рабочей силе составил 73,7%, уровень трудовой занятости — 69,5% и уровень безработицы — 5,6%.
  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную