Теперь работник сможет требовать компенсацию, если работа вызвала у него проблемы с психическим здоровьем, а работодатель недостаточно хорошо заботился о том, чтобы факторы риска на работе были снижены. Чтобы получить компенсацию от работодателя, придется идти в суд.