• Лагард: еврозона вступила в фазу затяжной инфляции

    Инфляция, начавшаяся из-за энергокризиса, перекинулась на другие сферы экономики.Фото: Reuters/Scanpix

    Инфляция в еврозоне вступила в новую затяжную фазу. Президент Европейского центрального банка Кристин Лагард прогнозирует длительную борьбу за сдерживание спроса, пишет Reuters.

    Европейский центробанк повышал ключевые процентные ставки на каждом заседании в течение прошлого года и пообещал сделать это снова в июле, чтобы обуздать инфляцию, которая остается втрое выше целевого уровня в 2%.
    Проблема в том, что временный всплеск инфляции, усиленный энергетическим шоком, теперь перекинулся на все сферы экономики и может оставаться в течение более длительного периода времени, пояснила Лагард.

    «Шансы на то, что центробанк в ближайшем будущем сможет с уверенностью сказать, что процентные ставки достигли пика, невелики», – заявила Лагард на форуме ЕЦБ, проходящем в португальском городе Синтра.

    Инфляция снизила реальную заработную плату, и люди пытаются вернуть себе потери через повышение зарплат, что держит цены под давлением. Такое развитие событий усиливается более низким, чем ожидалось, ростом производительности, добавила она.
    Рецессия могла, как ожидалось, встряхнуть рынок труда и облегчить работу ЕЦБ, но предприниматели помнят, как сложно было снова найти работников после пандемии и поддерживают быстрый рост зарплат.
    Отсюда дополнительное снижение производительности труда, а также падение склонности к сбережению.
    Еще одна проблема заключается в том, что большая часть роста занятости приходится на сектора с низким ростом производительности, поэтому высокий рост заработной платы идет рука об руку с низким ростом эффективности, подчеркнула Лагард. «Все это означает, что мы столкнемся с годами увеличения номинального роста заработной платы, в то время как давление цен на рабочую силу сокрушит и без того сдержанный рост производительности труда», – добавила Лагард.
    Оживить рынок труда можно усилиями самих компаний, считает Лагард: «Нам нужно добиться того, чтобы рост затрат на рабочую силу происходил за счет увеличения рентабельности».
    По данным Reuters, это означает, что ЕЦБ продолжит поддерживать ключевые процентные ставки на высоком уровне в течение более длительного периода времени.
    Рынок ожидает, что ставка ЕЦБ дойдет до 4% – в июле она вырастет на 0,25 процентных пункта, а затем вероятно еще одно повышение в сентябре или октябре.
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Infortar показал рекордные квартальные результаты
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
В первом квартале этого года результаты Infortar, который в конце прошлого года был включен в основной список Таллиннской биржи, оказались рекордными. Выручка компании выросла до 373 миллионов евро, а прибыль – до 62 миллионов евро.
Тоомас Кихо: могут ли Нымме или Ласнамяэ отделиться от Таллинна?
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Горуправа Таллинна неизбежно должна думать о всей стране, пишет главный редактор журнала Akadeemia Тоомас Кихо в ответ на опрос лидеров общественного мнения от Äripäev.
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.