• OMX Baltic0,00%314,42
  • OMX Riga0,67%944,79
  • OMX Tallinn−0,18%2 147,71
  • OMX Vilnius0,24%1 506,62
  • S&P 500−0,87%7 641,16
  • DOW 30−1,32%52 759,21
  • Nasdaq −1%26 067,17
  • FTSE 1000,04%10 748,16
  • Nikkei 225−0,49%65 893,81
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,81
  • OMX Baltic0,00%314,42
  • OMX Riga0,67%944,79
  • OMX Tallinn−0,18%2 147,71
  • OMX Vilnius0,24%1 506,62
  • S&P 500−0,87%7 641,16
  • DOW 30−1,32%52 759,21
  • Nasdaq −1%26 067,17
  • FTSE 1000,04%10 748,16
  • Nikkei 225−0,49%65 893,81
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%96,81
В телемаркетинге Viasat работает энергичная дама Лайне, которая в три раза старше своих коллег, однако возрасту не придается никакого значения. Выясним, насколько тяжело или легко старшим людям слиться с молодежью, и какие советы может дать отмечающая этим летом 60 юбилей Лайне с высоты своих лет.
Кто в рабочем коллективе должен проявлять себя больше: взрослые или молодые?
  • Кто в рабочем коллективе должен проявлять себя больше: взрослые или молодые?
  • Foto: bestsales .ee
Лайне родилась в Элва и там же закончила среднюю школу. После окончания школы инициативная девушка поехала учиться в Тарту и получила свой первый сертификат продавца. Впереди ждали активные годы, полные учебы и саморазвития. Теперь, по прошествии почти 40 лет, Лайне работает в области телекоммуникаций, где ее коллеги, в основном, моложе ее в разы.
Как ты попала на работу в Viasat, и были ли у тебя страхи, связанные с тем, что ты самая старшая в команде?
Я – человек, который постоянно к чему-то стремится. Конечно, меня предупреждали, что в Viasat молодой коллектив, но меня это не остановило. Я знала, что умею продавать и думала о возможности испытать свои силы на деле, поэтому молодой коллектив совершенно меня не пугал. Пошла не глядя – будь, что будет. Не жалею о своем решении. Коллектив хорошо меня принял, и теперь я – его часть.
 
Что тебе дала совместная с молодежью работа?
Очень многое! Если коллектив старый и уставший, новые идеи в голову не придут. Работники со стажем сильно скованы своим образом мышления и думают, что они правы. Они слишком разочарованы, чтобы понять, насколько хорош сегодняшний мир. Молодые более активные и игривые, это добавляет скорости и мотивации. Чувствую, что развиваюсь вместе с ними. Их образ мышления более открыт и позитивен. Молодежь меняет вас к лучшему. Конечно, многое зависит и от того, как ты сам себя ведешь и какое место в коллективе занимаешь.
 
Как ты думаешь, кто в коллективе должен проявлять себя в большей степени: взрослые или молодые?
Естественно, взрослые. Достаточно того, что они немного другие, живут в своем мире, относятся к окружающим предвзято, потому что не понимают их. Молодежь не переносит такого обращения и уходит. Я же в любой ситуации улыбаюсь.  Мне ничего не нужно доказывать, я просто есть.
 
Какой совет ты бы дала старшим коллегам?
Чтобы они принимали молодых коллег с открытыми глазами. Старое время прошло и теперь нужно смотреть в будущее. Молодежь – наше будущее. Конечно, оно немного отличается, тем ли этим, но что с того? Принимайте его таким, какое оно есть, протяните руку помощи. Молодым людям нужен небольшой толчок, и дальше они пойдут сами. Не нужно относиться к ним предвзято – упрямство ни к чему не приведет.
Что бы ты сказала тем, кому предлагается возможность поработать с молодыми людьми?
Я сама пробовала и пыталась. Моих ровесников сковывает страх, но почему-то они не пытаются с ним справиться. У меня этого страха нет. Нет и причин для беспокойства, нужно лишь перебороть свой страх. Стоит подумать, что все идет хорошо: я могу выполнить свою работу, все замечательно. У тебя должны быть сила воли и способность научиться новому. Ты должен быть самоуверен и честен с самим собой. Если все это есть, ты мчишься вперед.
 
Autor: bestsales.ee

Похожие статьи

Последние новости

Сейчас в фокусе

Советская бронетехника в Таллиннском аэропорту, август 1991 года.
Новости
  • 20.08.26, 08:00
Тийт Вяхи: тогда в магазинах не было хлеба, сегодня дела идут неплохо
Только за первый месяц в Литве из второй пенсионной ступени на потребление ушло полмиллиарда евро. Фото иллюстративное.
Новости
  • 20.08.26, 13:22
Литва тоже «освободила деньги» – и из второй пенсионной ступени исчезли миллиарды
Последние три года Пауль Сокк полностью сосредоточен на своей компании. «Нелегко признавать, что мне 31 год и я живу с родителями», – сказал он.
Новости
  • 20.08.26, 15:19
Эстонский предприниматель надеется совершить революцию в мире обучения
«Представляешь, мои бабушка и дедушка вложили в компанию 5000 евро!»
На месте старого заводского здания появится 20 000 квадратных метров новых площадей.
Новости
  • 19.08.26, 12:19
Семья Пийльманн начинает строительство комплекса за 70 млн евро в Telliskivi
Производство шоколада в Ювяскюля началось в 1929 году.
Новости
  • 20.08.26, 14:05
Производство шоколада в Ювяскюля прекращается и переносится в Эстонию
Высокие расходы на аренду и небольшой размер эстонского рынка вынудили Alandeko отказаться от бизнес-модели физических магазинов в Эстонии. Фото иллюстративное.
Новости
  • 20.08.26, 12:22
Глава Alandeko – о закрытии магазинов: аренда торговых площадей в Эстонии оказалась не по карману
Прокуратура обвиняла Дмитрия Орлова, ранее руководившего спортивным центром Teras, в отмывании денег в крупном размере. Однако, по мнению Харьюского уездного суда, нет достаточных доказательств того, что Орлов должен был знать или подозревать, что участвует в сделке, в которой деньги были получены в результате инвестиционного мошенничества.
Новости
  • 19.08.26, 13:41
Эстонского предпринимателя оправдали по делу о крупной мошеннической схеме
«Я очень доволен»
Созданный Александером Остервальдером Business Model Canvas — один из самых известных в мире инструментов бизнес-стратегии. 5 ноября идеи Остервальдера можно будет услышать на Telia Digital Hub.
  • KM
Content Marketing
  • 12.08.26, 12:02
Основным докладчиком Telia Digital Hub станет швейцарский создатель инновационных бизнес-моделей Александр Остервальдер

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную