Законопроект: в Регистр работы необходимо вносить сведения о должности

В соответствии с законопроектом на работодателей возлагается дополнительная обязанность вносить в Регистр работы наименование должности работника в соответствии с государственным классификатором должностей или при его отсутствии – наименование должности в соответствии с Международным классификатором профессий 2008 (ISCO-08) Международной организации труда. При отсутствии подходящей классификации указывается наименование ближайшей профессии, исходя из сути рабочих заданий. Департамент статистики составил инструкцию по внесению наименования должности в Регистр работы, с которой можно ознакомиться ЗДЕСЬ.

В Регистр необходимо внести также и адрес места работы

В дальнейшем работодателю придется вносить в Регистр работы также и адрес места работы работника, которое определено для выполнения работником рабочих заданий. Если место выполнения работы не является постоянным (например, строительная площадка, охрана объектов или место выполнения работы не оговорено), то в качестве места работы лица определяется место нахождения работодателя. Местами выполнения работы не являются объекты, на которых выполняется работа, например, охраняемые квартиры, незаконченные строительные объекты и пр. Департамент статистики составил инструкцию, касающуюся требований к регистрации адреса места работы, с которой можно ознакомиться ЗДЕСЬ.

Наименование должности и адрес места работы необходимо указать в Регистре работы в том случае, если человек работает на основании трудового договора. Если человек выполняет работу, например, на основании договора поручения или договора подряда, то в таком случае не нужно вносить дополнительные данные в Регистр работы.

Некоторое время назад Палата сообщила Министерству финансов о том, что, поскольку в связи с требованием о введении двух новых признаков в Регистр работы в некоторой степени возрастет административная нагрузка работодателей, то в каком-то ином месте данная нагрузка должна сократиться. Необходимо следовать принципу, согласно которому суммарная административная нагрузка на предпринимателей не должна увеличиваться.

Помимо этого Палата ранее подчеркивала, что дополнение Регистра работы новыми данными могло бы быть как можно более простым и удобным для предпринимателей, и не должно повлечь за собой чрезмерной административной нагрузки. Мы внесли целый ряд предложений, нацеленных на сокращение административной нагрузки работодателей. Например, было принято во внимание предложение Палаты о том, что не нужно указывать наименование профессии и адрес места работы, если человек работает на основании обязательственно-правового договора. Вместе с тем, не было учтено предложение о том, что информацию о месте работы можно было бы ограничить названием местного самоуправления, а не указывать его с точностью конкретного адреса.

Внесение наименования должности и адреса места работы в Регистр работы планируется сделать обязательным с 1 января 2019 г. По оценке Палаты необходимо предоставить предпринимателям максимально продолжительный переходный период, в течение которого можно будет указать в Регистре работы должности и расположение мест работы ранее внесенных в него лиц. Мы предложили продлить продолжительность переходного периода до одного года, однако в настоящий момент пока неизвестно, было ли учтено это предложение или нет.

Целью внесения сведений о должностях и адресе места работы является более эффективный сбор данных о заработной плате и рабочей силе. Данное изменение позволяет получить более подробную, чем прежде статистику относительно заработной платы и рынка труда и провести перепись населения на базе Регистра.

Департамент статистики и Налогово-таможенный департамент разработали обучающий интернет-курс «Использование классификаторов профессий, а также определение и указание адреса места работы», со слайдами которого можно ознакомиться здесь: