- OMX Baltic0,26%309,06
- OMX Riga0,08%906,98
- OMX Tallinn−0,13%2 102,42
- OMX Vilnius0,36%1 465,87
- S&P 500−0,22%7 483,23
- DOW 30−0,03%52 305,24
- Nasdaq −0,66%26 040,03
- FTSE 1000,47%10 527,08
- Nikkei 225−2,47%68 733,15
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%88,56
- OMX Baltic0,26%309,06
- OMX Riga0,08%906,98
- OMX Tallinn−0,13%2 102,42
- OMX Vilnius0,36%1 465,87
- S&P 500−0,22%7 483,23
- DOW 30−0,03%52 305,24
- Nasdaq −0,66%26 040,03
- FTSE 1000,47%10 527,08
- Nikkei 225−2,47%68 733,15
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%88,56
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Что делать, если сотрудник хочет уйти?
В трудовых отношениях стороны должны исходить из принципа добросовестности и учитывать взаимные интересы. Обе стороны должны вести себя корректно и предоставить другой стороне заявление о прекращении трудовых отношений, соблюдая предусмотренный законом срок оповещения.
Устное прекращение трудового договора является ничтожным.
Похожие статьи
Почему все больше руководителей из Эстонии выбирают для отдыха озерный край Саймаа?
Может ли рыбалка быть чем-то гораздо большим, чем просто выезд на природу? Новая роскошь — это когда кто-то другой берет на себя всю сложную часть за вас.
Самые читаемые
2
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную