- OMX Baltic0,76%307,62
- OMX Riga−0,54%925,39
- OMX Tallinn0,84%2 032,33
- OMX Vilnius0,64%1 331,82
- S&P 500−0,26%6 911,59
- DOW 30−0,34%48 546,97
- Nasdaq −0,43%23 492,04
- FTSE 100−0,04%9 866,53
- Nikkei 225−0,44%50 526,92
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%92,39
- OMX Baltic0,76%307,62
- OMX Riga−0,54%925,39
- OMX Tallinn0,84%2 032,33
- OMX Vilnius0,64%1 331,82
- S&P 500−0,26%6 911,59
- DOW 30−0,34%48 546,97
- Nasdaq −0,43%23 492,04
- FTSE 100−0,04%9 866,53
- Nikkei 225−0,44%50 526,92
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%92,39
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Что делать, если сотрудник хочет уйти?
В трудовых отношениях стороны должны исходить из принципа добросовестности и учитывать взаимные интересы. Обе стороны должны вести себя корректно и предоставить другой стороне заявление о прекращении трудовых отношений, соблюдая предусмотренный законом срок оповещения.
Устное прекращение трудового договора является ничтожным.
Похожие статьи
Знаете ли вы, какую долгую историю имеет Forus Takso и какие разнообразные возможности есть в приложении Forus? Ответьте на вопросы викторины и узнайте! В конце викторины всех участников ждет сюрприз.
Самые читаемые
3
Экономия в десятки рабочих часов и тысячи евро в год
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную