Банки Эстонии продлевают единые условия платежных отпусков до октября

Банки Эстонии договорились о единых правилах предоставления платежного отпуска как частным лицам, так и предприятиям, для того, чтобы выход из неожиданной кризисной ситуации для эстонской экономики и домашних хозяйств был как можно более плавным, сообщила пресс-служба банковского союза Эстонии.

Согласно статистике Luminor, причиной обращения с ходатайством о платёжном отпуске обычно является не потеря работы, а снижение заработной платы. В основном за платёжным отпуском обращались люди, чей остаток на счёте на момент подачи заявления был менее 500 евро, сообщила пресс-служба банка.

По данным Банковского союза, на сегодняшний день выдано более 10 000 платежных отпусков по кредитам, почти 70% из них оформлены на частные лица. Ходатайства от попавших в затруднительное положение поступают каждый день, но массовой проблемой это еще назвать нельзя, сообщиа пресс-служба союза.

Руководитель — это не только управленец. Он одновременно предприниматель, коллега, друг, супруг, родитель, а зачастую человек, совмещающий еще множество других ролей. Рабочие дни наполнены решениями, ответственностью, встречами и бесконечным потоком информации, и даже в свободное время эти роли часто продолжают сопровождать человека. Поэтому от отдыха все чаще ждут не множества занятий или вариантов выбора. Все чаще люди ищут возможность просто быть здесь и сейчас — без необходимости все организовывать, планировать и за все отвечать самостоятельно.