30 июня в Эстонии вступят в силу законодательные изменения, назначение которых, - улучшить защиту прав командированных работников.

- Работники на производстве (иллюстративное фото)
- Foto: Ярек Йыэпера
Согласно новой версии закона, если предприятие-пользователь (т.е. компания, которая наняла работников непосредственно у работодателя и дальше дает им работу их сама либо сдает их в субаренду) отправляет арендованных работников в заграничную командировку, они считаются командированными работодателем.
Похожие статьи
Деньги обесцениваются, а налоги растут. Многие инвесторы из Эстонии сталкиваются с одинаковыми вопросами: как сохранить капитал и защитить его от стагнации европейской экономики, инвестировать кеш или криптовалюту легально и конфиденциально, выйти за пределы доходности в 3-4%, растущими налогами и отсутствием потенциала роста стоимости квартиры на ближайшие годы на местном рынке? Но недвижимость в Эстонии или Германии дает максимум 3-4% годовых. Такие инвестиции почти не работают – особенно если цель не просто «сохранить», а заработать.