- OMX Baltic0,16%318,54
- OMX Riga−0,41%934,7
- OMX Tallinn−0,22%2 079,27
- OMX Vilnius0,98%1 414,37
- S&P 5000,04%6 947,36
- DOW 30−0,05%49 419,07
- Nasdaq 0,03%23 537,68
- FTSE 100−0,04%10 235,29
- Nikkei 225−0,32%53 936,17
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%90,15
- OMX Baltic0,16%318,54
- OMX Riga−0,41%934,7
- OMX Tallinn−0,22%2 079,27
- OMX Vilnius0,98%1 414,37
- S&P 5000,04%6 947,36
- DOW 30−0,05%49 419,07
- Nasdaq 0,03%23 537,68
- FTSE 100−0,04%10 235,29
- Nikkei 225−0,32%53 936,17
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%90,15
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Вопрос читателя: если работник не может трудиться удаленно, обязан ли работодатель платить ему?
С 1 сентября при отрицательном результате теста на COVID-19 по приезду из стран риска возможно выходить на работу можно, но только в крайнем случае. Если же человек отказывается делать тест, то ему необходимо соблюдать период самоизоляции. Читатель спрашивает у портала Tööelu, обязан работодатель платить сотруднику, если возможности работать удаленно нет?
Мой работник сообщил, что поедет с ребенком на школьные каникулы в страну, по возвращении откуда ему придется оставаться в самоизоляции. У работника нет возможности работать удаленно. Должен ли я выплачивать ему за период самоизоляции среднюю зарплату?
Похожие статьи
Трудовая инспекция опубликовала рекомендации по безопасной работе в условиях распространения COVID-19.
Windows Surface Series «два в одном» сочетает в себе мобильность планшета и возможности полнофункционального ноутбука, одновременно предоставляя дополнительную аппаратную и программную защиту.
Самые читаемые
1
3
4
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную