Памятка: что делать, если у работника подозрение на COVID-19

goBack
Меню
Поиск
Äripäev

- Подсказка
- dv.ee
- 27 сентября 2020 в 8:17
Памятка: что делать, если у работника подозрение на COVID-19
Трудовая инспекция опубликовала рекомендации по безопасной работе в условиях распространения COVID-19.
Фото: Pixabay
Если работник контактировал с человеком, у которого есть подозрение на коронавирус
•С точки зрения замедления распространения COVID-19 важно, чтобы работник, который находился в близком контакте с человеком с подозрением на инфицированность*, сообщил об этом работодателю.
•С точки зрения замедления распространения COVID-19 важно, чтобы работник известил работодателя о результатах тестирования после того, как о них узнал. Также важно сообщить и об отрицательном результате теста, чтобы коллегам больше не нужно было волноваться.
•Работники, находившиеся в близком контакте с заболевшим COVID-19*, будут отправлены на самоизоляцию. В этом случае работнику следует обратиться к своему семейному врачу, который выдаст лист нетрудоспособности. Более подробная информация на сайте Больничной кассы.
•Если работники находились в тесном контакте с работником, который был в тесном контакте с потенциально больным человеком или с человеком, который уже получил позитивный результат, работодатель должен оценить риски, а затем принять необходимые меры (например, дезинфицирование поверхностей, организация работы таким образом, чтобы работники могли сохранять дистанцию, рассредоточение обеденных перерывов, предоставление возможности удаленной работы, использование средств индивидуальной защиты).
•Инструкция Департамента здоровья для лиц, бывших в близком контакте.
* Близкий контакт – это:
- прямой физический контакт с больным COVID-19 (например, рукопожатие)
- прямой контакт с респираторными выделениями больного COVID-19 без использования средств защиты (например, при кашле);
- нахождение рядом с больным COVID-19 не менее 15 минут на расстоянии до 2 метров, включая проживание в одном домохозяйстве с больным COVID-19.
Работник заболел в нерабочее время (не находясь на работе):
•Работник должен остаться дома и связаться с семейным врачом.
•С точки зрения замедления распространения COVID-19 важно, чтобы работник известил работодателя о результатах тестирования после того, как о них узнал. Также важно сообщить и об отрицательном результате теста, чтобы коллегам больше не нужно было волноваться.
•Коллеги, которые не контактировали с работником в течение симптоматического периода, могут продолжать ходить на работу, но должны в течение 14 дней внимательно следить за своим здоровьем.
•При появлении симптомов следует оставаться дома и обратиться к семейному врачу.
•Заболевший работник может вернуться к работе после того, как врач закроет лист нетрудоспособности.
Работник заболел в рабочее время (находясь на работе):
•Заболевший работник должен немедленно отправиться домой.
•Заболевшему работнику нужно связаться со своим семейным врачом.
•С точки зрения замедления распространения COVID-19 важно, чтобы работник известил работодателя о результатах тестирования после того, как о них узнал. Также важно сообщить и об отрицательном результате теста, чтобы коллегам больше не нужно было волноваться.
•При необходимости следует закрыть для посторонних лиц помещения, потенциально зараженные вирусом, провести в них тщательную уборку и дезинфекцию и проветрить их. Рекомендации Департамента здоровья по уборке и дезинфекции.
•При подтверждении диагноза COVID-19 следует выявить людей, которые на рабочем месте находились в близком контакте с заболевшим работником в течение симптоматического периода*. Для выявления близких контактов работодатель должен сотрудничать с региональным отделением Департамента здоровья.
•Работников, находившихся в близком контакте* с заболевшим работником, необходимо отправить на самоизоляцию. В этом случае работнику следует обратиться к своему семейному врачу, который выдаст лист нетрудоспособности. Более подробная информация на сайте Больничной кассы.
•Работники, которые не были в близком контакте с заболевшим сотрудником*, могут продолжать повседневную работу, но должны более внимательно следить за своим здоровьем.
•Заболевший работник и находившийся в близком контакте с ним сотрудник, который был отправлен на самоизоляцию, могут вернуться к работе после того, как врач закроет лист нетрудоспособности.
Общие рекомендации
•Порекомендуйте работникам использовать мобильное приложение HOIA. Приложение информирует лиц, которые были в близком контакте с человеком, чей анализ на коронавирус дал положительный результат. Подробнее https://hoia.me/ru/
•Важны правильное мытье рук, эффективная вентиляция, очистка поверхностей и другие профилактические меры. Можно рассмотреть возможность установки дезинфицирующих средств для рук у входов, в больших помещениях или коридорах, но необходимо позаботиться об обеспечении химической безопасности, т. е. средствами нужно пользоваться целесообразно и правильно.
Возникли вопросы?
Ответы на часто задаваемые вопросы о COVID-19 в трудовых отношениях и рабочей среде Вы найдете на соответствующей тематической странице портала Tööelu.
Источник: Трудовая инспекция
Хотите всегда быть в курсе, что пишут ДВ на эту тему? Используйте Мой ДВ, выбирайте ключевые слова и получайте персональные оповещения!
Самое читаемое