OMX Baltic−0,03%304,92
OMX Riga−0,55%928,35
OMX Tallinn−0,06%2 014,13
OMX Vilnius0,27%1 319,15
S&P 5000,64%6 878,49
DOW 300,47%48 362,68
Nasdaq 0,52%23 428,83
FTSE 100−0,32%9 865,97
Nikkei 2250,02%50 411,67
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%92,8

OMX Baltic−0,03%304,92
OMX Riga−0,55%928,35
OMX Tallinn−0,06%2 014,13
OMX Vilnius0,27%1 319,15
S&P 5000,64%6 878,49
DOW 300,47%48 362,68
Nasdaq 0,52%23 428,83
FTSE 100−0,32%9 865,97
Nikkei 2250,02%50 411,67
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,85
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%92,8

04.11.20, 13:16

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Расчет рабочего времени и оплаты труда в случае непредвиденного события

Как производится расчет рабочего времени в случае непредвиденного события? Отвечает портал Tööelu.

dv.ee

Иллюстративное фото.
Foto: CC0 Creative Commons

Читатель спрашивает: в пятницу мне позвонили на работу в 15.00 и сказали, что нужно немедленно забрать ребенка домой из детского сада, потому что тест на коронавирус у одного из учителей оказался положительным. Так как моего начальника в то время в офисе не было, я отправила ему электронное письмо и ушла с работы. Мой рабочий день должен был закончиться в 17:00, но я ушла на два часа раньше, чтобы пойти за ребенком в садик. Должна ли я впоследствии отработать эти два часа? Как быть с остальным временем, если я не смогу водить ребенка в детский сад?

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!