• Что надо прописать в документах по аренде рабочей силы?

    Олег Матвеев, адвокат Arumäe AdvokaadibüroodФото: Jake Farra

    Многие предприниматели - особенно из сфер обслуживания или строительства - уже неоднократно пользовались услугами арендованных работников. Есть и компании, которые всерьёз задумываются о том, чтобы самим начать предлагать возможность арендовать рабочую силу. Что должны учесть и те, и другие, и как составить грамотный договор по аренде рабочей силы, объясняет адвокат Arumäe Advokaadibürood Олег Матвеев.

    Как правило, арендных работников нанимают, если надо заменить временно отсутствующего сотрудника или же если резко увеличился объём сезонных работ. В таких отношениях есть три стороны: сам работник, «первый» работодатель (компания, которая сдаёт работника в аренду) и получатель рабочей силы (то есть компания, в которой он в итоге работает).
    Уже есть подписка? Нажмите, чтобы войти!
      Оформите подписку на «Деловые ведомости»
      Обращаем ваше внимание, что у Вас есть право запретить использование Ваших контактных данных для маркетинга похожих продуктов или услуг. Для этого свяжитесь с AS Äripäev по адресу [email protected] или телефону 667 0099.
      Поделиться:
    • Самое читаемое

    Netflix: "Игра в кальмара" принесет компании 900 млн долларов
    Представители стримингового сервиса Netflix заявили, что популярный сериал «Игра в кальмара» принесет компании порядка 900 миллионов долларов, сообщает Bloomberg.
    Представители стримингового сервиса Netflix заявили, что популярный сериал «Игра в кальмара» принесет компании порядка 900 миллионов долларов, сообщает Bloomberg.
    Минимальная заработная плата и Нобелевская премия по экономике
    Нобелевский лауреат по экономике этого года был удостоен награды, в частности, за доказательство того, что повышение минимальной заработной платы не обязательно негативно сказывается на трудовой занятости. Будем надеяться, это останется действительным и в Эстонии при резком повышении минимальной заработной платы в следующем году, пишет экономический аналитик SEB Михкель Нестор.
    Нобелевский лауреат по экономике этого года был удостоен награды, в частности, за доказательство того, что повышение минимальной заработной платы не обязательно негативно сказывается на трудовой занятости. Будем надеяться, это останется действительным и в Эстонии при резком повышении минимальной заработной платы в следующем году, пишет экономический аналитик SEB Михкель Нестор.