• Что надо прописать в документах по аренде рабочей силы?

    Олег Матвеев, адвокат Arumäe AdvokaadibüroodФото: Jake Farra

    Многие предприниматели - особенно из сфер обслуживания или строительства - уже неоднократно пользовались услугами арендованных работников. Есть и компании, которые всерьёз задумываются о том, чтобы самим начать предлагать возможность арендовать рабочую силу. Что должны учесть и те, и другие, и как составить грамотный договор по аренде рабочей силы, объясняет адвокат Arumäe Advokaadibürood Олег Матвеев.

    Как правило, арендных работников нанимают, если надо заменить временно отсутствующего сотрудника или же если резко увеличился объём сезонных работ. В таких отношениях есть три стороны: сам работник, «первый» работодатель (компания, которая сдаёт работника в аренду) и получатель рабочей силы (то есть компания, в которой он в итоге работает).
  • Самое читаемое
Владелец эротического магазина вновь думает о бирже
Хотя на рынке эротических товаров много мелких игроков, и лидер рынка Hot Lips мог бы их выкупить, глава компании Тимо Маюри опасается обратного – что более крупный игрок из-за границы перекупит Hot Lips. В то же время Маюри не исключает, что через несколько лет его компания выйдет на биржу.
Хотя на рынке эротических товаров много мелких игроков, и лидер рынка Hot Lips мог бы их выкупить, глава компании Тимо Маюри опасается обратного – что более крупный игрок из-за границы перекупит Hot Lips. В то же время Маюри не исключает, что через несколько лет его компания выйдет на биржу.
Таави Симсон: продлим период родительского пособия – и оно станет выгодным!
Максимальный период получения родительского пособия должен быть увеличен до двух лет, а его размер проиндексирован. Это расходы, которые превращаются в доходы, - уверяет Таави Симсон в статье, отправленной на конкурс мнений Edukas Eesti.
Максимальный период получения родительского пособия должен быть увеличен до двух лет, а его размер проиндексирован. Это расходы, которые превращаются в доходы, - уверяет Таави Симсон в статье, отправленной на конкурс мнений Edukas Eesti.
Олле Хорм, покидающий пост руководителя Atria: «Я не думал, что это возможно»
Руководивший Atria Eesti Олле Хорм помог компании в прошлом году догнать лидера мясной промышленности Rakvere, но теперь покидает предприятие. К этому шагу его подтолкнула смена генерального директора группы, а также проблемы со здоровьем.
Руководивший Atria Eesti Олле Хорм помог компании в прошлом году догнать лидера мясной промышленности Rakvere, но теперь покидает предприятие. К этому шагу его подтолкнула смена генерального директора группы, а также проблемы со здоровьем.