OMX Baltic0,47%313,57
OMX Riga0,06%898,92
OMX Tallinn0,41%2 088,02
OMX Vilnius0,65%1 369,71
S&P 5000,78%6 869,5
DOW 300,49%48 739,41
Nasdaq 1,29%22 807,48
FTSE 1000,8%10 567,65
Nikkei 2251,79%55 216,31
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%90,62

OMX Baltic0,47%313,57
OMX Riga0,06%898,92
OMX Tallinn0,41%2 088,02
OMX Vilnius0,65%1 369,71
S&P 5000,78%6 869,5
DOW 300,49%48 739,41
Nasdaq 1,29%22 807,48
FTSE 1000,8%10 567,65
Nikkei 2251,79%55 216,31
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%90,62

06.01.21, 15:08

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Что надо прописать в документах по аренде рабочей силы?

Многие предприниматели - особенно из сфер обслуживания или строительства - уже неоднократно пользовались услугами арендованных работников. Есть и компании, которые всерьёз задумываются о том, чтобы самим начать предлагать возможность арендовать рабочую силу. Что должны учесть и те, и другие, и как составить грамотный договор по аренде рабочей силы, объясняет адвокат Arumäe Advokaadibürood Олег Матвеев.

Олег Матвеев, адвокат Arumäe Advokaadibürood

Олег Матвеев, адвокат Arumäe Advokaadibürood

Олег Матвеев, адвокат Arumäe Advokaadibürood
Foto: Jake Farra

Как правило, арендных работников нанимают, если надо заменить временно отсутствующего сотрудника или же если резко увеличился объём сезонных работ. В таких отношениях есть три стороны: сам работник, «первый» работодатель (компания, которая сдаёт работника в аренду) и получатель рабочей силы (то есть компания, в которой он в итоге работает).

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!