Может ли работодатель предложить вакцинированному сотруднику дополнительный выходной? На этот вопрос отвечает портал
Tööelu.
- Иллюстративное фото.
- Foto: Shutterstock
Читатель спрашивает. Мы у себя на предприятии хотим поддержать работников, которые идут вакцинироваться от COVID-19. Людей беспокоит, что если после прививки возникнут осложнения, то им придется остаться дома и потерять в зарплате. Можем ли мы предложить нашим работникам дополнительный выходной после дня вакцинации?
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Деньги обесцениваются, а налоги растут. Многие инвесторы из Эстонии сталкиваются с одинаковыми вопросами: как сохранить капитал и защитить его от стагнации европейской экономики, инвестировать кеш или криптовалюту легально и конфиденциально, выйти за пределы доходности в 3-4%, растущими налогами и отсутствием потенциала роста стоимости квартиры на ближайшие годы на местном рынке? Но недвижимость в Эстонии или Германии дает максимум 3-4% годовых. Такие инвестиции почти не работают – особенно если цель не просто «сохранить», а заработать.