- OMX Baltic0,18%309,97
- OMX Riga−0,4%895
- OMX Tallinn0,19%2 105,85
- OMX Vilnius0,07%1 438,03
- S&P 5000,17%7 445,72
- DOW 300,55%50 285,66
- Nasdaq 0,09%26 293,1
- FTSE 1000,11%10 443,47
- Nikkei 2253,14%61 684,14
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%82,71
- OMX Baltic0,18%309,97
- OMX Riga−0,4%895
- OMX Tallinn0,19%2 105,85
- OMX Vilnius0,07%1 438,03
- S&P 5000,17%7 445,72
- DOW 300,55%50 285,66
- Nasdaq 0,09%26 293,1
- FTSE 1000,11%10 443,47
- Nikkei 2253,14%61 684,14
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%82,71
Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить график отпусков?
В каких случаях работодатель может в одностороннем порядке изменить график отпусков? Поясняет Инспекция труда.
Читатель спрашивает: «В начале года работодатель составил график, в котором указано время отпусков всех работников. Теперь же из-за коронавируса отпуска сокращают, а объем работы вырос. Работодатель заявил, что отменит мой запланированный отпуск на июль, потому что в противном случае работа сделана не будет и работодателю будет причинен экономический ущерб. Некоторые работники находятся еще и на больничном, и кроме меня их якобы некому заменить. Может ли работодатель в одностороннем порядке изменять график отпусков?».
Похожие статьи
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.
Самые читаемые
1
3
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную