- OMX Baltic0,23%320,14
- OMX Riga−0,71%901,14
- OMX Tallinn0,4%2 096,62
- OMX Vilnius−0,14%1 412,34
- S&P 500−0,84%6 917,81
- DOW 30−0,34%49 240,99
- Nasdaq −1,43%23 255,19
- FTSE 100−0,26%10 314,59
- Nikkei 225−0,6%54 391,58
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,05
- OMX Baltic0,23%320,14
- OMX Riga−0,71%901,14
- OMX Tallinn0,4%2 096,62
- OMX Vilnius−0,14%1 412,34
- S&P 500−0,84%6 917,81
- DOW 30−0,34%49 240,99
- Nasdaq −1,43%23 255,19
- FTSE 100−0,26%10 314,59
- Nikkei 225−0,6%54 391,58
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,16
- EUR/RUB0,00%91,05
Может ли работодатель в одностороннем порядке изменить график отпусков?
В каких случаях работодатель может в одностороннем порядке изменить график отпусков? Поясняет Инспекция труда.
Читатель спрашивает: «В начале года работодатель составил график, в котором указано время отпусков всех работников. Теперь же из-за коронавируса отпуска сокращают, а объем работы вырос. Работодатель заявил, что отменит мой запланированный отпуск на июль, потому что в противном случае работа сделана не будет и работодателю будет причинен экономический ущерб. Некоторые работники находятся еще и на больничном, и кроме меня их якобы некому заменить. Может ли работодатель в одностороннем порядке изменять график отпусков?».
Похожие статьи
Windows Surface Series «два в одном» сочетает в себе мобильность планшета и возможности полнофункционального ноутбука, одновременно предоставляя дополнительную аппаратную и программную защиту.
Самые читаемые
3
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную