23 декабря - сокращенный рабочий день

OMX Baltic−0,24%314,69
OMX Riga−0,71%922,01
OMX Tallinn0,02%2 154,97
OMX Vilnius−0,34%1 501,76
S&P 500−0,17%7 723,55
DOW 300,49%54 349,12
Nasdaq −0,83%26 363,44
FTSE 1000,16%10 905,22
Nikkei 225−0,93%65 683,26
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%94,12

OMX Baltic−0,24%314,69
OMX Riga−0,71%922,01
OMX Tallinn0,02%2 154,97
OMX Vilnius−0,34%1 501,76
S&P 500−0,17%7 723,55
DOW 300,49%54 349,12
Nasdaq −0,83%26 363,44
FTSE 1000,16%10 905,22
Nikkei 225−0,93%65 683,26
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%94,12

24, 25, 26 декабря и 1 января – государственные праздники, которые обычно являются выходными днями. Работникам в праздничные дни следует платить двойное вознаграждение за отработанное время. Накануне государственных праздников (23 и 31 декабря) у всех работников должен быть сокращенный на три часа рабочий день, сообщает Инспекция труда.

dv.ee

Иллюстративное фото.
Foto: Shutterstock

Сокращение рабочего дня накануне государственных праздников, т. е. 23 и 31 декабря, является обязанностью работодателя. Сокращение рабочего дня не зависит от его продолжительности. Например, если человек работает с неполной занятостью, всего три часа в день, он вообще не должен выходить на работу в день перед государственным праздником.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!