- OMX Baltic−0,5%316,46
- OMX Riga−0,42%934,57
- OMX Tallinn−0,67%2 065,44
- OMX Vilnius0,65%1 409,62
- S&P 500−0,06%6 940,01
- DOW 30−0,17%49 359,33
- Nasdaq −0,06%23 515,39
- FTSE 100−0,58%10 175,6
- Nikkei 225−0,65%53 583,57
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%90,33
- OMX Baltic−0,5%316,46
- OMX Riga−0,42%934,57
- OMX Tallinn−0,67%2 065,44
- OMX Vilnius0,65%1 409,62
- S&P 500−0,06%6 940,01
- DOW 30−0,17%49 359,33
- Nasdaq −0,06%23 515,39
- FTSE 100−0,58%10 175,6
- Nikkei 225−0,65%53 583,57
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%90,33
Как следует информировать работника о сверхурочной работе, и как она должна компенсироваться?
Читатель спрашивает: С 1 августа работодатель должен информировать о порядке выполнения сверхурочной работы на предприятии и компенсации за нее. О чем более точно следует информировать работника? Если работник обычно работает восьмичасовые смены с понедельника по пятницу, является ли распоряжение работодателя работать в течение недели по 12 часов в день, из-за большого объема работы, сверхурочной работой?
Отвечает Лариса Тихонова, юрист-консультант Инспекции труда:
Похожие статьи
Windows Surface Series «два в одном» сочетает в себе мобильность планшета и возможности полнофункционального ноутбука, одновременно предоставляя дополнительную аппаратную и программную защиту.
Самые читаемые
Последние новости
Хороший ресторан недалеко – всего 80 километров
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную