- OMX Baltic0,06%305,2
- OMX Riga−0,47%929,11
- OMX Tallinn−0,01%2 015,32
- OMX Vilnius0,56%1 322,95
- S&P 5000,64%6 878,49
- DOW 300,47%48 362,68
- Nasdaq 0,52%23 428,83
- FTSE 1000,00%9 865,83
- Nikkei 2250,02%50 412,87
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%92,35
- OMX Baltic0,06%305,2
- OMX Riga−0,47%929,11
- OMX Tallinn−0,01%2 015,32
- OMX Vilnius0,56%1 322,95
- S&P 5000,64%6 878,49
- DOW 300,47%48 362,68
- Nasdaq 0,52%23 428,83
- FTSE 1000,00%9 865,83
- Nikkei 2250,02%50 412,87
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,14
- EUR/RUB0,00%92,35
Как следует информировать работника о сверхурочной работе, и как она должна компенсироваться?
Читатель спрашивает: С 1 августа работодатель должен информировать о порядке выполнения сверхурочной работы на предприятии и компенсации за нее. О чем более точно следует информировать работника? Если работник обычно работает восьмичасовые смены с понедельника по пятницу, является ли распоряжение работодателя работать в течение недели по 12 часов в день, из-за большого объема работы, сверхурочной работой?
Отвечает Лариса Тихонова, юрист-консультант Инспекции труда:
Похожие статьи
Ежегодно эстонские компании теряют тысячи евро просто из-за того, что большую часть их складских помещений занимает воздух. Но технологии и умные складские решения достигли такого уровня, что можно заставить работать каждый кубометр пространства.
Самые читаемые
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную