- OMX Baltic0,08%317,96
- OMX Riga0,41%935,68
- OMX Tallinn0,18%2 078,57
- OMX Vilnius0,22%1 414,86
- S&P 5000,03%6 915,61
- DOW 30−0,58%49 098,71
- Nasdaq 0,28%23 501,24
- FTSE 100−0,07%10 143,44
- Nikkei 2250,29%53 846,87
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%89,23
- OMX Baltic0,08%317,96
- OMX Riga0,41%935,68
- OMX Tallinn0,18%2 078,57
- OMX Vilnius0,22%1 414,86
- S&P 5000,03%6 915,61
- DOW 30−0,58%49 098,71
- Nasdaq 0,28%23 501,24
- FTSE 100−0,07%10 143,44
- Nikkei 2250,29%53 846,87
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,85
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%89,23
Как следует информировать работника о сверхурочной работе, и как она должна компенсироваться?
Читатель спрашивает: С 1 августа работодатель должен информировать о порядке выполнения сверхурочной работы на предприятии и компенсации за нее. О чем более точно следует информировать работника? Если работник обычно работает восьмичасовые смены с понедельника по пятницу, является ли распоряжение работодателя работать в течение недели по 12 часов в день, из-за большого объема работы, сверхурочной работой?
Отвечает Лариса Тихонова, юрист-консультант Инспекции труда:
Похожие статьи
Windows Surface Series «два в одном» сочетает в себе мобильность планшета и возможности полнофункционального ноутбука, одновременно предоставляя дополнительную аппаратную и программную защиту.
Самые читаемые
1
«Это очень грустная для всех история»
5
Последние новости
Сейчас в фокусе
«Это очень грустная для всех история»
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную