- OMX Baltic−0,24%312,8
- OMX Riga0,57%904,04
- OMX Tallinn−0,13%2 085,38
- OMX Vilnius−0,51%1 362,76
- S&P 500−0,56%6 830,71
- DOW 30−1,61%47 954,74
- Nasdaq −0,26%22 748,99
- FTSE 100−1,45%10 413,94
- Nikkei 225−0,74%54 868,45
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%91,35
- OMX Baltic−0,24%312,8
- OMX Riga0,57%904,04
- OMX Tallinn−0,13%2 085,38
- OMX Vilnius−0,51%1 362,76
- S&P 500−0,56%6 830,71
- DOW 30−1,61%47 954,74
- Nasdaq −0,26%22 748,99
- FTSE 100−1,45%10 413,94
- Nikkei 225−0,74%54 868,45
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,15
- EUR/RUB0,00%91,35
Как следует информировать работника о сверхурочной работе, и как она должна компенсироваться?
Читатель спрашивает: С 1 августа работодатель должен информировать о порядке выполнения сверхурочной работы на предприятии и компенсации за нее. О чем более точно следует информировать работника? Если работник обычно работает восьмичасовые смены с понедельника по пятницу, является ли распоряжение работодателя работать в течение недели по 12 часов в день, из-за большого объема работы, сверхурочной работой?
Отвечает Лариса Тихонова, юрист-консультант Инспекции труда:
Похожие статьи
«Вопрос уже не в том, произойдет ли атака, а когда она произойдет»
Киберинцидент в компании ELKE Mööbel, продающей товары для интерьера, подтвердил: даже фирмы, которые не считают себя привлекательной целью для мошенников, тоже могут пострадать от атак. И чем шире компании внедряют цифровые решения, тем выше риски для бизнеса и кибербезопасности.
Самые читаемые
2
Последние новости
Сейчас в фокусе
«Если хочешь чего-то добиться, баланс между работой и личной жизнью приходится нарушать»
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную