Может ли работодатель прекратить трудовые отношения из-за болезни сотрудника?

OMX Baltic0,05%309,46
OMX Riga0,16%902,4
OMX Tallinn−0,03%2 103,26
OMX Vilnius0,01%1 447,15
S&P 5001,65%7 554,29
DOW 300,92%51 671,03
Nasdaq 3,07%26 683,94
FTSE 100−0,39%10 430,62
Nikkei 2250,53%69 681,87
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%83,93

OMX Baltic0,05%309,46
OMX Riga0,16%902,4
OMX Tallinn−0,03%2 103,26
OMX Vilnius0,01%1 447,15
S&P 5001,65%7 554,29
DOW 300,92%51 671,03
Nasdaq 3,07%26 683,94
FTSE 100−0,39%10 430,62
Nikkei 2250,53%69 681,87
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%83,93

Читатель спрашивает: результат моего теста на COVID-19 оказался положительным. Работодатель настаивает на продолжении работы, потому что приближается срок выполнения важного трудового задания, но при этом у меня температура и кашель. Имею ли я право отказаться от выполнения трудовых заданий? Может ли работодатель прекратить трудовые отношения, потому что я был на больничном?

dv.ee

Согласно Закону о трудовом договоре (далее TLS) работник имеет право отказаться от выполнения работы в период нетрудоспособности. Фото иллюстративное.

Согласно Закону о трудовом договоре (далее TLS) работник имеет право отказаться от выполнения работы в период нетрудоспособности. Фото иллюстративное.
Foto: Shutterstock

Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!