Ожидаются сокращения – знаете ли вы свои права?

OMX Baltic0,07%308,36
OMX Riga0,00%900,07
OMX Tallinn0,19%2 102,56
OMX Vilnius0,15%1 452,65
S&P 500−0,1%7 358,22
DOW 300,35%51 848,9
Nasdaq −0,43%25 476,64
FTSE 1000,31%10 461,63
Nikkei 2253,97%71 922,92
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,88
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%85,14

OMX Baltic0,07%308,36
OMX Riga0,00%900,07
OMX Tallinn0,19%2 102,56
OMX Vilnius0,15%1 452,65
S&P 500−0,1%7 358,22
DOW 300,35%51 848,9
Nasdaq −0,43%25 476,64
FTSE 1000,31%10 461,63
Nikkei 2253,97%71 922,92
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,88
GBP/EUR0,00%1,16
EUR/RUB0,00%85,14

По данным Инспекции труда, во время предыдущего экономического кризиса количество трудовых споров увеличилось более чем вдвое. Царящая сегодня неопределенность в экономике также может увеличить число трудовых споров и увольнений, и поэтому важно, чтобы каждый сотрудник знал свои права.

dv.ee

Для предприятия сокращение означает расходы, равные заработной плате сотрудника за несколько месяцев, поэтому недобросовестные работодатели могут начать искать причины для увольнения сотрудников.

Для предприятия сокращение означает расходы, равные заработной плате сотрудника за несколько месяцев, поэтому недобросовестные работодатели могут начать искать причины для увольнения сотрудников.
Foto: Shutterstock

Обычно в год возникает до 3000 трудовых споров, но, например, в 2009 году количество таких споров увеличилось до 6300. «Темы трудовых споров остаются прежними – большая часть претензий связана с невыплатой заработной платы и отпускных, а также требований компенсации», – сказала специалист по коммуникации Инспекции труда Каролин Лийс Тамм.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!