Когда работодателю необходимо сообщить о несчастном случае на работе?

Читатель спрашивает: В пятницу, перед окончанием рабочего дня я, выполняя работу, вывихнул ногу. Боль не была сильной, и я продолжил работать. За выходные боль в ноге не прошла, и в понедельник я почувствовал, что не смогу работать с больной ногой, и пошел к врачу. Теперь работодатель говорит, что не верит, что нога была повреждена во время выполнения работы в пятницу, поскольку к врачу я обратился только в понедельник, и он не считает этот ущерб здоровью несчастным случаем на производстве.