При суммированном учете рабочего времени работник должен в течение недели отдыхать непрерывно не менее 36 часов (еженедельный период отдыха). Фото иллюстративное.
Foto: Ivan Marc
Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:
Конец года – горячая пора для многих кампаний: растущий спрос, сжатые сроки, плотные графики и необходимость быстро принимать важные решения. Именно в такие моменты дополнительное финансирование может сыграть решающую роль.