• OMX Baltic−0,08%262,54
  • OMX Riga−0,96%870,18
  • OMX Tallinn−0,11%1 698,74
  • OMX Vilnius−0,15%996,4
  • S&P 5000,45%5 621,1
  • DOW 300,67%41 372
  • Nasdaq 0,56%17 667,63
  • FTSE 1000,42%8 275,21
  • Nikkei 225−0,68%36 581,76
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%100,96
  • OMX Baltic−0,08%262,54
  • OMX Riga−0,96%870,18
  • OMX Tallinn−0,11%1 698,74
  • OMX Vilnius−0,15%996,4
  • S&P 5000,45%5 621,1
  • DOW 300,67%41 372
  • Nasdaq 0,56%17 667,63
  • FTSE 1000,42%8 275,21
  • Nikkei 225−0,68%36 581,76
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,9
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%100,96
  • 28.10.23, 15:06

Перевод часов: должен ли работодатель доплачивать за дополнительный час?

Читатель спрашивает: Скоро опять переведут часы, а у нашего работника как раз будет ночная смена, которая длится 8 часов, причем смена приходится на время перехода на зимнее время, т. е. когда часы переводят на 1 час назад. То есть мы должны заплатить работнику за 9 часов работы?
Если работник работает 9 часов вместо обычных 8 часов, это следует возместить соответствующим образом.
  • Если работник работает 9 часов вместо обычных 8 часов, это следует возместить соответствующим образом. Foto: Shutterstock
Отвечает ведущий юрист-консультант Инспекции труда Владимир Логачев:

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную