Эффективнее, чем увеличение зарплаты!

С 2018 года работодатели могут возмещать расходы на укрепление и улучшение здоровья работников, не уплачивая с них налог на спецльготу. Многие предприятия предоставляют своим работникам льготу на занятия спортом. Но что можно предложить работникам, предпочитающим фитнес-клубам бег в лесу, или работникам, которые не увлекаются спортом? Одна из возможностей – частное медицинское страхование.

Исследование, проведенное ERGO весной 2017 года среди своих клиентов-предприятий, показало, что работодатели крайне заинтересованы в том, чтобы предлагать своим работникам более широкий мотивационный пакет, который не обременил бы предприятие дополнительными налогами.

Закон позволяет, не уплачивая налог на спецльготу, возмещать помимо прочего взносы медицинского страхования. Добровольное медицинское страхование является дополнением к страхованию больничной кассы. Прежде всего это обеспечивает работнику возможность быстро попасть на прием к врачу-специалисту и возмещает по желанию, например, расходы на стоматологическое лечение или на восстановительное лечение. Именно очереди на прием к врачам-специалистам являются одним из самых узких мест системы больничной кассы. Например, по состоянию на 1 сентября 2018 года очередь на прием к врачу-дерматологу в Северо-Эстонской региональной больнице составила 107 дней, или приблизительно четыре месяца. Согласно статистике, количество случаев заболевания меланомой в Эстонии за последние 10 лет удвоилось, в течение года рак кожи диагностируют у более 1400 человек. Диагностирование рака на ранних стадиях является крайне важным, поэтому зачастую люди выбирают платный прием в частной клинике. Страхование поможет покрыть возникшие расходы.