Maru Ehitus AS: качество и инновации рука об руку

В последние три года Maru Ehitus AS вместе со своими дочерними компаниями осуществила более 200 проектов, четверть из которых - генподряд крупных объектов. Остальные - бетонные и монтажные работы, выполняемые в ходе субподряда.

Из последних известных бизнес- и общественных зданий, в строительстве которых участвовала компания, можно отметить: Эстонскую академию художеств, где выполнялись бетонные работы; проектирование и строительство эллинга для яхт и здания яхтклуба Haven Kakumäe, который сделает район более привлекательным и оживит общественное пространство. В Хельсинки компания участвует в строительстве бетонных и стальных конструкций центра для проведения досуга Kalasatama REDI, повышая тем самым качество жизни горожан и оживляя торговлю в районе. Завершившееся несколько лет назад строительство Йыхвиской городской гимназии стало хорошим примером удачного сотрудничества с госсектором.

Промышленные и складские здания в городском пространстве не бросаются в глаза, и с архитектурной точки зрения они не столь привлекательны, как общественные здания, но именно строительство новых производственных и офисных площадей развивает предпринимательство и увеличивает трудовую занятость. Например, в последние годы были построены производственное здание Chemi-Pharm AS, офисное и производственное здание Eesti Traat OÜ, производственные здания Favor AS и Kohila Vineer OÜ. Этот список можно продолжить и другими крупными объектами Maru Ehitus AS.

Сильной стороной Maru Ehitus AS является компетентная команда – настоящая ценность компании. Не все компании способны предложить своим клиентам широкий спектр услуг. Помимо Maru Ehitus AS, в Maru Kontsern входят также Maru THM OÜ, Maru Metall OÜ и Maru Betoonitööd OÜ, вместе составляющие мощную команду, которая может предложить проектирование, изготовление и установку даже самых сложных стальных, бетонных и деревянных элементов. Полученный с годами опыт позволяет понять и предусмотреть возможные риски для клиента.

«У нас работает опытная проектная и строительная команда, имеющая хорошую репутацию и необходимые навыки. В своей работе наша команда старается предложить клиентам услуги, отвечающие их ожиданиям. Основной частью управления компанией является коммуникация – презентация компании, презентация идей и предложений, переговоры по договорам, проектирование, управление строительными бригадами и общение с заинтересованными лицами. Это означает регулярные разъяснения, выслушивания, а также мотивирование, поддержка, ведение переговоров для того, чтобы прий­ти к удовлетворяющему обе стороны результату», - отметил Таймо Мурер, добавив, что важными являются умение и способность предлагать решения, а не ждать постоянных инструкций от клиентов.

Maru Ehitus ценит рабочую среду и условия труда, а также тщательно отбирает людей, с которыми работает. Идет постоянное улучшение рабочих процессов, которое повышает удобство пользования. Помимо этого, считаются важными личный пример, инициатива и то, чтобы совпадали цели и ценности компании и сотрудников.

«Со своей стороны мы считаем продуктивным открытый стиль руководства, который способствует тому, чтобы хорошие идеи и мысли всегда доходили до нужных людей. Чтобы до руководства доходили проблемы, а принимаемые руководителями решения были одинаково понятны всем. Мы поставили перед собой цель сохранить зарплату конкурентоспособной и считаем важным, чтобы сотрудники осознавали свою роль в достижении целей организации».

Если сейчас мы справляемся со штатным инженерно-техническим персоналом, то за поиском строителей, особенно на бетонные и монтажные работы и в разгар строительного сезона, когда свои строители заняты на других объектах, иногда приходится обращаться в фирмы по аренде персонала.