• OMX Baltic−0,05%292,24
  • OMX Riga0,05%913
  • OMX Tallinn−0,12%1 898,75
  • OMX Vilnius0,05%1 261,92
  • S&P 500−0,53%6 699,4
  • DOW 30−0,71%46 590,41
  • Nasdaq −0,93%22 740,4
  • FTSE 1000,43%9 556,18
  • Nikkei 225−1,35%48 641,61
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,27
  • OMX Baltic−0,05%292,24
  • OMX Riga0,05%913
  • OMX Tallinn−0,12%1 898,75
  • OMX Vilnius0,05%1 261,92
  • S&P 500−0,53%6 699,4
  • DOW 30−0,71%46 590,41
  • Nasdaq −0,93%22 740,4
  • FTSE 1000,43%9 556,18
  • Nikkei 225−1,35%48 641,61
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%94,27
  • 01.05.19, 12:38
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

ТОП: Сколько получают эстонские чиновники?

В прошлом году самую крупную зарплату среди чиновников получил руководитель Налогово-таможенного департамента Валдур Лайд. Его заработок оказался на четверть выше, чем у премьер-министра.
ТОП: Сколько получают эстонские чиновники?
  • Foto: Andras Kralla
На втором месте по зарплате - директор Департамента социального страхования Эгон Веэрмяэ и директор Департамента шоссейных дорог Прийт Саук.

Похожие статьи

Новости
  • 11.05.18, 15:58
Средняя зарплата в Microsoft Estonia - 8212 евро в месяц
Это выявил отчёт компании.
ТОП
  • 24.12.18, 13:48
Самые интересные ТОПы 2018 года
Напоминаем читателям о самых важных и интересных рейтингах, которые мы публиковали в 2018 году.
Новости
  • 31.10.18, 11:28
ТОП зарплат крупных фирм
В каких крупных компаниях платят больше всего?
ТОП
  • 31.10.18, 12:49
ТОП зарплат: 1076 предприятий с лучшими зарплатами
Тройка лидеров очередного ТОПа зарплат, подготовленного Äripäev, платит своим сотрудникам более 6700 евро в месяц.
  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную