OMX Baltic−0,7%301,39
OMX Riga−0,19%888,55
OMX Tallinn−0,66%2 057,17
OMX Vilnius0,03%1 194,48
S&P 5000,99%6 035,96
DOW 300,82%42 544,61
Nasdaq 1,42%19 682,49
FTSE 1000,28%8 875,22
Nikkei 2251,26%38 311,33
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%91,08

OMX Baltic−0,7%301,39
OMX Riga−0,19%888,55
OMX Tallinn−0,66%2 057,17
OMX Vilnius0,03%1 194,48
S&P 5000,99%6 035,96
DOW 300,82%42 544,61
Nasdaq 1,42%19 682,49
FTSE 1000,28%8 875,22
Nikkei 2251,26%38 311,33
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,86
GBP/EUR0,00%1,17
EUR/RUB0,00%91,08

23.12.19, 06:00

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

ТОП производителей мебели: деятельности мешает нехватка рабочей силы

По оценке Союза мебельщиков, 2018 год прошёл для предприятий сектора под знаком усугублявшейся нехватки рабочей силы. О серьёзных проблемах с рабочей силой говорит и Пеэтер-Александер Аллик, член правления предприятия AS Jalax, которое принадлежит занявшей в рейтинговой таблице первое место Formo Metallmööbli OÜ.

Герли Рамлер

Предприятие Formo Metallmööbli OÜ вывела на первое место в ТОПе мебельных предприятий его дочерняя фирма Jalax, показавшая очень хорошие годовые результаты.

Предприятие Formo Metallmööbli OÜ вывела на первое место в ТОПе мебельных предприятий его дочерняя фирма Jalax, показавшая очень хорошие годовые результаты.
Foto: Дмитрий Котюх /Järva teataja/Scanpix

«На деятельность предприятий по-прежнему влияет низкий интерес молодёжи к профессиональному образованию. Слишком многие выпускники школ направляют свои стопы в вузы, на т.н. «мягкие специальности», такие, как бизнес-менеджмент или административное управление, которыми рынок перенасыщен и которые трудно считать профессией. Не хватает инженеров и естественников, которые и обеспечивают жизнеспособность промышленного сектора», - считает руководство отраслевого союза. Союз призывает политиков перейти от популистской риторики по поводу иностранной рабочей силы к разработке правил и квот в соответствии с потребностями рынка рабочей силы.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!