OMX Baltic−0,19%312,4
OMX Riga−0,01%884,53
OMX Tallinn−0,33%2 061,78
OMX Vilnius−0,22%1 351,07
S&P 500−1,67%6 368,85
DOW 30−1,73%45 166,64
Nasdaq −2,15%20 948,36
FTSE 100−0,05%9 967,35
Nikkei 225−0,43%53 373,07
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%94

OMX Baltic−0,19%312,4
OMX Riga−0,01%884,53
OMX Tallinn−0,33%2 061,78
OMX Vilnius−0,22%1 351,07
S&P 500−1,67%6 368,85
DOW 30−1,73%45 166,64
Nasdaq −2,15%20 948,36
FTSE 100−0,05%9 967,35
Nikkei 225−0,43%53 373,07
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,87
GBP/EUR0,00%1,15
EUR/RUB0,00%94

23.12.19, 06:00

Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

ТОП производителей мебели: деятельности мешает нехватка рабочей силы

По оценке Союза мебельщиков, 2018 год прошёл для предприятий сектора под знаком усугублявшейся нехватки рабочей силы. О серьёзных проблемах с рабочей силой говорит и Пеэтер-Александер Аллик, член правления предприятия AS Jalax, которое принадлежит занявшей в рейтинговой таблице первое место Formo Metallmööbli OÜ.

Герли Рамлер

Предприятие Formo Metallmööbli OÜ вывела на первое место в ТОПе мебельных предприятий его дочерняя фирма Jalax, показавшая очень хорошие годовые результаты.

Предприятие Formo Metallmööbli OÜ вывела на первое место в ТОПе мебельных предприятий его дочерняя фирма Jalax, показавшая очень хорошие годовые результаты.
Foto: Дмитрий Котюх /Järva teataja/Scanpix

«На деятельность предприятий по-прежнему влияет низкий интерес молодёжи к профессиональному образованию. Слишком многие выпускники школ направляют свои стопы в вузы, на т.н. «мягкие специальности», такие, как бизнес-менеджмент или административное управление, которыми рынок перенасыщен и которые трудно считать профессией. Не хватает инженеров и естественников, которые и обеспечивают жизнеспособность промышленного сектора», - считает руководство отраслевого союза. Союз призывает политиков перейти от популистской риторики по поводу иностранной рабочей силы к разработке правил и квот в соответствии с потребностями рынка рабочей силы.

Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!