Я работаю в гостинице неполный рабочий день горничной и учусь в прикладном высшем учебном заведении на специальности социальная работа. Я хочу взять учебный отпуск и подала заявление работодателю. Но начальство отказывается предоставить учебный отпуск. Может ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска, если я не работаю по специальности, на которой учусь, и работаю неполный рабочий день?

- Могу ли я взять учебный отпуск, если учусь на не связанной с работой специальности?
- Foto: tooelu.ee
Отвечает Юлле Кооль, юрист-консультант Инспекции труда: согласно Закону об обучении взрослых (далее ЗОВ), работнику, проходящему уровневое обучение, предоставляется учебный отпуск сроком до 30 календарных дней в течение календарного года, из которых 20 календарных дней работодатель оплачивает работнику в размере среднего вознаграждения за календарный день. ЗОВ не делает различий между видами уровневого обучения. Это означает, что на какой бы должности работник на предприятии ни работал, если он проходит уровневое обучение (среднее образование, среднее специальное образование, бакалавриат и т. п.), то работодатель должен предоставить работнику учебный отпуск и оплатить его.
ЗОВ не устанавливает, для каких учебных занятий можно использовать учебный отпуск. Решение об использовании учебного отпуска принимает работник, учебный отпуск можно использовать, например, для участия в лекциях, сдачи экзаменов/зачетов, самостоятельной работы в библиотеке, дома и т. д.
Учебный отпуск не обязательно брать только во время сессий.
Статья продолжается после рекламы
Цель учебного отпуска – предоставить работнику свободное время для учебы.
При предоставлении учебного отпуска ЗОВ также не предусматривает исключений для работников, работающих на условии полного и неполного рабочего времени.
Закон не обязывает работника брать учебный отпуск целиком. Согласно Закону об обучении взрослых, работник сам решает, как брать учебный отпуск. Таким образом, при необходимости работник может взять учебный отпуск в рабочих днях, например, с понедельника по среду.
Об уходе в учебный отпуск работник информирует в письменной форме как минимум за 14 календарных дней.
Похожие статьи
До послеобеденного времени 20 июня у частных инвесторов еще есть возможность принять участие в публичном размещении облигаций Summus Capital. Summus Capital – одна из наиболее быстро развивающихся компаний в сфере инвестиций в недвижимость в странах Балтии и Польше. Это одно из крупнейших облигационных размещений последних лет в Балтийском регионе и одновременно первый случай, когда облигации Summus доступны для подписки частным инвесторам в Эстонии, Латвии и Литве.