• Поделиться:

    Могу ли я взять учебный отпуск, если учусь на не связанной с работой специальности?

    Я работаю в гостинице неполный рабочий день горничной и учусь в прикладном высшем учебном заведении на специальности социальная работа. Я хочу взять учебный отпуск и подала заявление работодателю. Но начальство отказывается предоставить учебный отпуск. Может ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска, если я не работаю по специальности, на которой учусь, и работаю неполный рабочий день?

    Могу ли я взять учебный отпуск, если учусь на не связанной с работой специальности?Фото: tooelu.ee
    Отвечает Юлле Кооль, юрист-консультант Инспекции труда: согласно Закону об обучении взрослых (далее ЗОВ), работнику, проходящему уровневое обучение, предоставляется учебный отпуск сроком до 30 календарных дней в течение календарного года, из которых 20 календарных дней работодатель оплачивает работнику в размере среднего вознаграждения за календарный день. ЗОВ не делает различий между видами уровневого обучения. Это означает, что на какой бы должности работник на предприятии ни работал, если он проходит уровневое обучение (среднее образование, среднее специальное образование, бакалавриат и т. п.), то работодатель должен предоставить работнику учебный отпуск и оплатить его.
    ЗОВ не устанавливает, для каких учебных занятий можно использовать учебный отпуск. Решение об использовании учебного отпуска принимает работник, учебный отпуск можно использовать, например, для участия в лекциях, сдачи экзаменов/зачетов, самостоятельной работы в библиотеке, дома и т. д.
    Учебный отпуск не обязательно брать только во время сессий.
    Цель учебного отпуска – предоставить работнику свободное время для учебы.
    При предоставлении учебного отпуска ЗОВ также не предусматривает исключений для работников, работающих на условии полного и неполного рабочего времени.
    Закон не обязывает работника брать учебный отпуск целиком. Согласно Закону об обучении взрослых, работник сам решает, как брать учебный отпуск. Таким образом, при необходимости работник может взять учебный отпуск в рабочих днях, например, с понедельника по среду.
    Об уходе в учебный отпуск работник информирует в письменной форме как минимум за 14 календарных дней.
    Поделиться:
  • Самое читаемое

Инвесторы готовы переплачивать за новые акции LHV
Сегодня началась подписка на новые акции LHV, а также торги правом на подписку, цена на которое, по данным Nasdaq, выростала до 40 евро. Это означает, что инвесторы готовы были в общей сложности заплатить до 74 евро за новую акцию банка.
Сегодня началась подписка на новые акции LHV, а также торги правом на подписку, цена на которое, по данным Nasdaq, выростала до 40 евро. Это означает, что инвесторы готовы были в общей сложности заплатить до 74 евро за новую акцию банка.
Местные выборы: сохранят ли центристы власть в Таллинне?
Расхожая истина о том, что местные выборы – это о дорогах и канализации в отличие от парламентских, которые о государстве и большой политике, родилась, конечно, не на пустом месте, но верна лишь отчасти, потому что описывает то, как следовало бы быть и хотелось бы, а не как бывает на самом деле, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.
Расхожая истина о том, что местные выборы – это о дорогах и канализации в отличие от парламентских, которые о государстве и большой политике, родилась, конечно, не на пустом месте, но верна лишь отчасти, потому что описывает то, как следовало бы быть и хотелось бы, а не как бывает на самом деле, пишет политический обозреватель ДВ Эльконд Либман.