Могу ли я взять учебный отпуск, если учусь на не связанной с работой специальности?

Отвечает Юлле Кооль, юрист-консультант Инспекции труда: согласно Закону об обучении взрослых (далее ЗОВ), работнику, проходящему уровневое обучение, предоставляется учебный отпуск сроком до 30 календарных дней в течение календарного года, из которых 20 календарных дней работодатель оплачивает работнику в размере среднего вознаграждения за календарный день. ЗОВ не делает различий между видами уровневого обучения. Это означает, что на какой бы должности работник на предприятии ни работал, если он проходит уровневое обучение (среднее образование, среднее специальное образование, бакалавриат и т. п.), то работодатель должен предоставить работнику учебный отпуск и оплатить его.

ЗОВ не устанавливает, для каких учебных занятий можно использовать учебный отпуск. Решение об использовании учебного отпуска принимает работник, учебный отпуск можно использовать, например, для участия в лекциях, сдачи экзаменов/зачетов, самостоятельной работы в библиотеке, дома и т. д.

Учебный отпуск не обязательно брать только во время сессий.