- OMX Baltic−0,2%312,64
- OMX Riga0,56%917,73
- OMX Tallinn−0,27%2 120,77
- OMX Vilnius0,2%1 509,96
- S&P 5000,88%7 508,91
- DOW 300,84%52 276,55
- Nasdaq 1,3%25 840,17
- FTSE 1000,58%10 585,91
- Nikkei 2253,26%66 232,19
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%89,41
- OMX Baltic−0,2%312,64
- OMX Riga0,56%917,73
- OMX Tallinn−0,27%2 120,77
- OMX Vilnius0,2%1 509,96
- S&P 5000,88%7 508,91
- DOW 300,84%52 276,55
- Nasdaq 1,3%25 840,17
- FTSE 1000,58%10 585,91
- Nikkei 2253,26%66 232,19
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,88
- GBP/EUR0,00%1,17
- EUR/RUB0,00%89,41
Олави Лепп: руководитель работает во имя хорошего настроения
По словам финалиста конкурса лучших руководителей, главы Swedbank Eesti Олави Леппа, он не верит, что под давлением, которое создают руководители, можно достигнуть хороших результатов. «Если ты входишь в офис с тяжелым вздохом, что-то пошло совершенно не так», – говорит топ-руководитель, выступающий за культуру хорошего настроения.
Олави Лепп поделился своим опытом управления в программе «Juhi jutud» на радио Äripäev. В рамках передачи также представлены еще два финалиста. 24 апреля в эфире прозвучало интервью с главой Miltton New Nordics Анникой Аррас, а 8 мая в эфир выйдет интервью с председателем правления OIXIO Grupp Иво Суурсоо. Победитель конкурса, лучший лидер 2024 года, будет объявлен 17 мая на конференции по управлению в Пярну. Ниже представлены некоторые мысли Олави Леппа о руководстве.
Похожие статьи
Вчера жюри выбрало трех менеджеров, среди которых в середине мая определится лучший руководитель 2024 года. В этом году в финал вышли глава Miltton New Nordics Анника Аррас, руководитель OIXIO Group Иво Суурсоо и управляющий Swedbank Олави Лепп.
Глядя на результаты двух крупнейших банков Эстонии, можно увидеть, что прибыль Swedbank в первом квартале снизилась меньше, чем прибыль SEB.
Эстония и Европа чрезмерно зарегулированы, и это может быть причиной того, почему инвестиции перемещаются в другие регионы, считает председатель правления Swedbank Eesti Олави Лепп.
Компания, уже несколько лет проводящая кибертренинги для сотрудников, отмечает: чтобы не отставать от темпа развития киберугроз, нужно регулярно проверять знания работников. При этом обучение приносит пользу, только если оно вписывается даже в самый напряженный рабочий день.
Самые читаемые
3
Последние новости
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную