• OMX Baltic−1,45%300,87
  • OMX Riga−0,19%890,9
  • OMX Tallinn−0,82%2 053,84
  • OMX Vilnius−0,37%1 194,61
  • S&P 500−1,13%5 976,97
  • DOW 30−1,79%42 197,79
  • Nasdaq −1,3%19 406,83
  • FTSE 1000,34%8 880,99
  • Nikkei 2251,26%38 311,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,19
  • OMX Baltic−1,45%300,87
  • OMX Riga−0,19%890,9
  • OMX Tallinn−0,82%2 053,84
  • OMX Vilnius−0,37%1 194,61
  • S&P 500−1,13%5 976,97
  • DOW 30−1,79%42 197,79
  • Nasdaq −1,3%19 406,83
  • FTSE 1000,34%8 880,99
  • Nikkei 2251,26%38 311,33
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%91,19
  • 26.08.21, 06:00

Стартапы активно набирают персонал, создавая напряженность на рынке труда

Чтобы найти и удержать сотрудников, местным компаниям в и без того непростой ситуации на рынке труда приходится конкурировать с постоянно растущими и предлагающими интересную работу стартапами. Помимо ИТ-разработчиков, стартапы активно ищут специалистов в области финансов и маркетинга, большим спросом пользуются также юристы.
До конца года Bolt планирует нанять еще 1500 сотрудников
  • До конца года Bolt планирует нанять еще 1500 сотрудников
  • Foto: Андрас Кралла
После относительного затишья, которое наблюдалось в прошлом году, рынок труда вновь набирает обороты. Стартапы ищут сотни новых сотрудников, а потому остальным работодателям имеет смысл не спускать глаз со своих ИТ-гуру, юристов, финансистов и специалистов по маркетингу (если, конечно, они хотят их удержать).

Похожие статьи

Новости
  • 17.07.18, 08:00
Исследование: катастрофический кадровый кризис за 12 лет достиг пика!
Согласно самому обширному мировому исследованию ManpowerGroup нехватка рабочих рук за последние 12 лет ощущается сейчас наиболее остро. Целых 45 процентов опрошенных работодателей подтвердили, что найти работников с необходимыми навыками сложно, больше всего не хватает специалистов.
Mнения
  • 03.09.15, 17:15
Персонал может вознести или утопить ваш бизнес
Каждый день на работе я сталкиваюсь с предприятиями общест­венного питания, которые испытывают проблемы в управлении персоналом. Основные причины этих проблем кроются в том, что методы управления персоналом на этих предприятиях носят стихийный характер: работа с кадрами не имеет стандартов и структуры, персонал не понимает, как оценивают их работу, не понимают сферы своей ответственности.
  • KM
Content Marketing
  • 20.05.25, 11:56
Работодателю проще повысить осведомленность сотрудника о кибербезопасности, чем самому человеку
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную