Одной налоговой нелепостью меньше

Важно заметить, что такая регистрация супругов право ПФЛ а не обязанность. При этом абсолютно не имеет значения, в какой форме супруги помогают вести бизнес и чем конкретно занимаются (ведут бухучёт, ухаживают за скотом, принимают заказы и т. д. и т. п.). ПФЛ может также в любой момент прекратить регистрацию супругов в регистре налогообязанных, после чего обязанность платить социальный налог исчезает.

Чтобы воспользоваться новой возможностью, зарегистрированный в Коммерческом регистре ПФЛ должен подать в Налогово-таможенный департамент письменное заявление в специальной форме (которую можно получить в местном бюро обслуживания НТД) или заполнить ту же форму на сайте НТД и отправить этот бланк обычной почтой или через интернет. Через 7 дней после внесения супругов ПФЛ в регистр налогообязанных налоговики отправят сведения в Больничную кассу для медицинского страхования. Социальный налог за супругов ПФЛ должны начислять ежемесячно исходя из установленного минимального размера этого налога. В нынешнем — 2012 году — это 91,75 € (33 % от 278,02 €).

Но размер налога может быть и ниже. В рекомендательном материале НТД, опубликованном на их сайте, приведены 4 случая, когда это возможно. Начисленный социальный налог декларируется в ежемесячной декларации, подаваемой к 10 числу следующего месяца. За возможность пользоваться медицинской страховкой (в том числе правом на возмещение по листку временной нетрудоспособности) плата и хлопоты вполне приемлемые. И хорошо, что прекращается абсурд с оформлением трудовых отношений между супругами с целью медицинского и пенсионного страхования того из них, который помогает другому, зарабатывающему на жизнь в форме ПФЛ. В одном из таких договоров знакомый ПФЛ так изложил трудовые обязанности супруги: „приготовление еды для питания ПФЛ и мытьё посуды“. А рабочее время установил, исходя из размера выплаты равной необлагаемому минимуму, чтобы не удерживать и не платить подоходный налог. Но поскольку супруга, явно, имела доход больший, то, следовательно, ПФЛ платил ей ещё и неофициальную („чёрную“) зарплату. Были и другие не менее странные и очень смешные примеры получения заработной платы в семье. Больше десяти лет, как минимум, специалисты критиковали эту правовую нелепость. И, наконец, здравый смысл восторжествовал. Правда, не очень понятно, почему такая схема не распространена на других членов семьи, которые по-прежнему должны вступать с папой, мамой, или — наоборот — с детьми в трудовые отношения. Но это уже задача для наших законотворцев на следующие десять лет.