В нескольких предыдущих номерах «Деловых ведомостей» мы рассматривали налоговые ситуации, возникающие в результате разного рода перемен отношений работников с предприятием, связанных с постэпидемиологическими изменениями в нашей бизнес-среде. В основном, речь шла о смене места работы (переходе на удалённый труд).

Ещё нам жить и жить в условиях пандемии, но уже ясно, что, отдалившись на вирусное время от трудового коллектива, многие совсем не горят желанием к нему вернуться. Их вполне устраивает жизнь фрилансера (то есть работника-одиночки, связанного с работодателем договором и взаимопередачей информации).

«Кричат грачи, журчат ручьи», подбиты бабки в годовых отчётах и звучат в бизнес-среде (для измученного пандемией слуха) два сладких слова: тепло и дивиденды. С первым - рано или поздно - у всех получится, а со вторым - у тех, кто сумел показать прибыль за непростой двадцатый год или имеет нераспределённую прибыль прошлых лет (даже после уменьшения её на возможные прошлогодние убытки).

Мы уже говорили о проблемах подоходного налога в случае купли-продажи помещений. Но в связи с изменением структуры экономики вследствие пандемии, на рынок недвижимости двинулись крупные налогооблагаемые по НСО фирмы. И сразу пошли вопросы по применению этого налога при сделках с недвижимостью.

Суперактуальна и пока ещё неисчерпаема тема "домашний офис в налоговом пространстве". Актуальность её понятна: чем дальше, тем больше людей будут работать не далее, чем в нескольких мет­рах от собственной спальни. Кто в форме фрилансера — то есть, автономизируясь в правовом смысле (создав коммерческое товарищество в одном лице либо зарегистрировавшись ПФЛ), а кто — оставаясь наёмным работником с удалённым местом выполнения предусмотренных трудовым договором функций и обязанностей.

В последние несколько лет тема использования служебного легкового автомобиля в личных целях и связанного с этим налогообложения специальной льготы ушла из разряда первоочередных. Установился некий негласный консенсус между налоговым управляющим и налогоплательщиками. Кто поответственнее и, самое главное, из тех, что активно пользуется автомобилем для личных поездок - не утверждают, что такого использования нет и отражают специальную льготу; у кого превалируют служебные поездки - делает отметку в авторегистре об исключительно служебном назначении автомобиля. Такое саморегулирование пока налогового управляющего, в общем, устраивает. Надолго ли - бог весть.

Первое бесспорное постэпидемиологическое изменение в нашей бизнес-среде уже определилось: в связи с распространением "удалёнки" совместный труд коллектива сотрудников в помещении бюро встречается всё реже и, соответственно, снижается потребность в офисных площадях.

«Квадратурой круга» называют безнадёжную нерешаемую проблему, которую, тем ни менее, снова и снова пытаются разрешить. Примерно так выглядят неоднократные попытки Государственного суда создать правовую основу для разрешения конфликтов между налогоплательщиками и налоговым администратором в ситуациях, когда плата за труд невелика, а дивиденды, получаемые тем же лицом - ого-го.

Станем мы жить в абсолютно новой реальности после коронавируса или всё вернётся "на круги своя" - тема, занимающая сейчас философов и юморис­тов. А для бизнеса пока совершенно ясно, что на наших глазах происходит радикальное изменение: дистанционная работа из временной меры превращается в обыденность для почти всех видов конторской деятельности. В связи с чем у обеих сторон - у работника и работодателя - появляются вопросы финансового и налогового характера.

Двенадцатого мая Государтсвенный суд опуб­ликовал решение по знаковому для нынешнего времени налоговому спору. Актуальность рассматривавшегося в суде конфликта в том, что возник он не по существу проведённой налогоплательщиком хозяйственной операции, а сугубо по формальному поводу. А именно, спор возник вокруг срока переноса информации со старой, нецифровизированной, формы декларации в новую её форму.

Помните, уважаемые читатели, фразу: "Я пригласил вас с тем, чтобы сообщить вам пренеприятнейшее известие"? Она вполне подходит для сегодняшнего разговора. Поскольку начнём мы с цитирования опубликованных на сайте Налогово-таможенного департамента слов руководителя подразделения налогового аудита этого ведомства (то есть главного налогового ревизора) Оскара Ыуна, сообщившего городу и миру, что, по мнению его службы, зарплата в конвертах является результатом двухстороннего соглашения работника и работодателя.

Интересный вопрос, касающийся налогового учёта, задал нам специалист по управлению персоналом фирмы, занимающейся торговлей фастфудом (т.е. организацией быстрого уличного питания).

Сейчас наступил тот короткий момент, когда никого не удивляет получение подарка от малознакомых, а то и совсем неизвестных лиц и организаций. Подарки благосклонно принимаются, даже если за версту от них тянет откровенно рекламным характером.