Мы живём во время перемен, нас окружают новые бизнес-модели, будни превратились в зону дискомфорта. Перегорание.

- Исполнительный директор и коуч FCR Media OÜ Кристийна Тукк
- Foto: Каупо Киккас
Сотрудничая с эстонскими университетами, я заметила, что в учебных программах по управлению не уделяется большого внимания управлению людьми и самим собой. Это заставляет задуматься - мы учимся руководить процессами, бизнес-моделями, продажами и маркетингом, организациями. А самому важному - психологии и человеческим отношениям в учебном процессе уделяется недостаточно внимания.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Эстонская строительно-монтажная компания Rivest в последние годы совершила качественный скачок в развитии: если раньше она занималась в основном монтажными работами, то теперь берется за генеральный подряд и расширила территорию деятельности, охватив страны Скандинавии. Одновременно у команды, расположенной в разных локациях, росла потребность в гибкой и надежной ИТ-поддержке, которая позволила бы сосредоточиться на основной деятельности.