Мы живём во время перемен, нас окружают новые бизнес-модели, будни превратились в зону дискомфорта. Перегорание.

- Исполнительный директор и коуч FCR Media OÜ Кристийна Тукк
- Foto: Каупо Киккас
Сотрудничая с эстонскими университетами, я заметила, что в учебных программах по управлению не уделяется большого внимания управлению людьми и самим собой. Это заставляет задуматься - мы учимся руководить процессами, бизнес-моделями, продажами и маркетингом, организациями. А самому важному - психологии и человеческим отношениям в учебном процессе уделяется недостаточно внимания.
Данная тема вас интересует? Подпишитесь на ключевые слова, и вы получите уведомление, если будет опубликовано что-то новое по соответствующей теме!
Похожие статьи
Нарва – это не просто географический объект;она постепенно становится центром развития эстонской промышленности. Благодаря новой инфраструктуре, сильной партнерской модели и пособиям из средств Фонда справедливого перехода Европейского союза, именно сейчас наступил наиболее подходящий момент для расширения своего производства или тестирования нового направления в Ида-Вирумаа.