Кристьян Ярван: Эстония должна стать своеобразным полигоном

OMX Baltic−0,4%317,31
OMX Riga0,5%998,26
OMX Tallinn−0,19%2 250,52
OMX Vilnius−0,27%1 490,18
S&P 500−1,82%7 580,07
DOW 30−1,09%51 770,31
Nasdaq −2,86%25 437
FTSE 100−0,11%10 717,91
Nikkei 225−0,33%63 081,86
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,89
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%91,01

OMX Baltic−0,4%317,31
OMX Riga0,5%998,26
OMX Tallinn−0,19%2 250,52
OMX Vilnius−0,27%1 490,18
S&P 500−1,82%7 580,07
DOW 30−1,09%51 770,31
Nasdaq −2,86%25 437
FTSE 100−0,11%10 717,91
Nikkei 225−0,33%63 081,86
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,89
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%91,01

То, что наше государство невелико, должно стать нашим преимуществом за счет гибкости и быстрых действий, - пишет министр предпринимательства и инфотехнологий Кристьян Ярван («Отечество») в своем ответе на новогодний вопрос Äripäev.

Кристьян Ярван

Министр предпринимательства и инфотехнологий Кристьян Ярван.

Министр предпринимательства и инфотехнологий Кристьян Ярван.
Foto: Andras Kralla

Накануне нового года Äripäev задал вопрос в своей редакционной статье: «Что должно сделать нашу бизнес-среду желанной, особенно для иностранного инвестора?»

Длинный ответ на этот вопрос, на мой взгляд, - неправильный ответ. Если мы не можем кратко и ясно сформулировать преимущества нашей бизнес-среды, то этих преимуществ не существует или, по крайней мере, они не очень годятся для убеждения инвесторов. Поэтому кратко перечислю только три вещи.

Во-первых: умные люди. В Эстонии одна из лучших систем образования в мире. Наши дети достигают супер-результатов в тестах PISA. У нас есть образованные и высококвалифицированные сотрудники, которые могут создать большую добавленную стоимость.

Мы больше не страна с дешевой рабочей силой и не хотим ею становиться, поэтому нам необходимо развивать нашу школьную систему и вкладывать в образование гораздо больше, чем раньше. Заработная плата учителей должна быть увеличена до 125 процентов от средней по стране. Университеты и научные исследования должны получать гораздо больше денег из государственной казны, чем раньше. Особые усилия необходимо приложить к преподаванию технических наук. Образованная рабочая сила должна стать таким же эстонским брендом, как цифровое государство.

Второе: простая и понятная система налогообложения. К счастью, здесь нам не нужно много делать, и это почти ничего не стоит. Прежде всего, необходимо бережно сохранить то, что уже есть.

Удобная для предпринимателей налоговая система и единая ставка налога на прибыль — это уже наш большой козырь. Неважно даже, если какая-то ставка налога немного выше или ниже. Важно то, что инвестированный доход не облагается налогом, а система налогообложения в целом проста и понятна.

Третье: гибкость. У нас должно быть гибкое и быстрое законодательство, мы должны уметь быстро находить гибкое решение для всех проблем предпринимателей. Эстония должна стать лучшим местом для тестирования новых технологий и реализации новых идей.

Стратегическим преимуществом Эстонии является также армия мирового уровня, знания которой следует внедрять для решения задач частного сектора. В то же время нам необходимо обеспечить гибкую систему тестирования этих решений. То, что наше государство невелико, должно стать нашим преимуществом за счет гибкости и быстрых действий. Эстония должна стать известной всему миру как испытательный полигон для новых технологий и новых решений.

Если мы станем лучшими в мире в этих трех аспектах – образовании, налоговой системе и гибкости государства – то у нас будет лучшая бизнес-среда в мире и нам не нужно будет долго убеждать кого-то в своих преимуществах.