Пеэтер Таммисту: я бы уже прекратил создавать химеры

У нас кризис на рынке труда. Рабочих рук не хватает. Почему? Решение? Повысить квоту на трудовых мигрантов? В четыре раза? В десять? Хм, в пустыне недостаточно воды, чтобы построить завод по производству газировки. Воду надо подвести. В пустыню? Постоянно? Бред, похожий на древнегреческое заблуждение: «У собаки четыре ноги, у этого животного четыре ноги, следовательно, это собака». Но это химера.

Труд является одним из ресурсов, и если его недостаточно (как воды в пустыне), определенные виды деятельности невозможно осуществить. Необходимо найти подходящую экономическую структуру, модель, технологию, а не жаловаться на нехватку воды в пустыне. Вы должны думать, как успешный австралийский фермер в засушливой зоне: «В этой стране нельзя заниматься сельским хозяйством. Просто здесь нельзя заниматься фермерством так, как раньше» (Марк Стивенсон «Путешествие оптимиста в будущее»). Если рабочей силы не хватает, этот бизнес невозможно вести.

Какую проблему мы решаем с помощью квот? Нехватка рабочей силы? Какого рода? Стареющее население? Пенсии? Производительность? Или лень? Более того, опасность таится на периферии интеллектуальной лени и демографии, которую писатель Камю назвал «великой заменой» в европейском контексте.

С другой стороны, имеет ли вообще смысл развитие, если мусорные рабочие места сводят на нет эффективность? Кейнс предсказал в начале XX века, что к концу его, благодаря развитию техники, рабочая неделя составит 15 часов, что будет достаточно для производства всего необходимого, но он не мог принять во внимание невероятное количество бессмысленной и бесполезной работы.

Дэвид Грэбер («Бредовая работа») спросил случайно выбранных людей, считают ли они, что их работа принесет какую-либо значительную пользу обществу. Около 37% ответили однозначно нет, 13% не смогли ответить.

Администрации создают все больше бессмысленных мусорных рабочих мест параллельно с новыми запретами во все возрастающих темпах. Это не может быть целью человека – запрещаю, следовательно, существую? Или может?

Важен рост производительности, вот с чем мы имеем дело, а не с квотами. Квоты и примитивный рекрутинговый интерес означают, что мы воспроизводим неэффективную модель использования рабочей силы (мусорные рабочие места) и неэффективную экономическую структуру – химеру.