Американская фирма Avaya провела исследование,
вследствие которого выяснилось, что руководители высшего звена предпочитают
работать дома в пижаме.
«Большинство коллег используют коммуникационные технологии в течение всего дня, для них доступ к информации в офисе крайне важен», - сказал директор регионального подразделения компании Avaya Иан Грувез.
«Одновременное использование нескольких коммуникационных устройств несет огромное количество информации. Возникает виртуальный хаос. Наше исследование показало, что пользователи смартфонов, и особенно управленцы верхнего эшелона, пользуются преимуществами Unified Communications для того, чтобы быть уверенными, что ни одна бизнес-возможность не будет упущена, и при этом наслаждаться преимуществами гибкого подхода к работе», - говорит он.
В такой ситуации 2000 руководителей, которые используют последние технологии для коммуникации, предпочитает работать дома, в домашней одежде. 44% опрошенных CEO и управленцев того же уровня подтвердили, что они часто работают из дома, не снимая пижамы – при этом управленцы младшего уровня дали подобный ответ лишь в 9% случаев. Исследование проводилось среди руководителей США, Великобритании, Австралии, передает CyberSecurity.ru.
Похожие статьи
Для того, чтобы найти т.н. «свежую кровь»
среди претендующих на вакантные рабочие места, работодателям необходимо немало
потрудиться и посетить различные порталы.
Люди с болями в пояснице и страдающие
ревматическим артритом нуждаются в полноценной работе, пишет BBC.
Около половины людей покинувших Эстонию в 2000 годах...
За последнее десятилетие изменения в секторе табачной продукции были весьма драматичными. «Это означает, что в течение ближайших 10–15 лет сигареты исчезнут, и их заменят основанные на научных исследованиях альтернативные изделия, предназначенные для тех, кто решит продолжать курить», – сказала менеджер по связям с общественностью Philip Morris Кай Таммист. Аналогично изменились и ожидания от персонала, в части которого решающее значение приобрело формирование правильного отношения.