• OMX Baltic0,01%300,04
  • OMX Riga0,11%893,97
  • OMX Tallinn0,00%2 068,71
  • OMX Vilnius0,21%1 204,98
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,55%8 823,2
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,01
  • OMX Baltic0,01%300,04
  • OMX Riga0,11%893,97
  • OMX Tallinn0,00%2 068,71
  • OMX Vilnius0,21%1 204,98
  • S&P 5000,83%6 279,35
  • DOW 300,77%44 828,53
  • Nasdaq 1,02%20 601,1
  • FTSE 1000,55%8 823,2
  • Nikkei 2250,06%39 785,9
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%93,01
  • 05.10.07, 11:39
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Куда идти работать?

Aripaev составил таблицу, в которой указаны самые высокие зарплаты в различных компаниях, действующих в Эстонии.
На первой строчке оказалась строительная фирма Koger Partners, средняя зарплата в которой - 35 000 крон. На втором месте находится фирма GlaxoSmithKline с средней зарплатой в 31 000 крон. Третье место занимает дочернее предприятие Finnair Aero Airlines, средняя зарплата в которой составила 29 000 крон.
По словам владельца Koger Partners Андреса Когера высокие зарплаты – не основная цель компании, к тому такие показатели очень субъективны. «Мы попытаемся увеличить количество работников в следующем году и взять больше молодых сотрудников. Поэтому наша статистическая средняя зарплата в следующем году не вырастет», - говорит он, добавляя, что у работников со стажем зарплаты будут расти. Средняя зарплата в Koger Partners настолько высока потому, что здесь работают в основном руководители, простых рабочих компания нанимает.
«Сегодня достаточно сложно найти новых рабочих на любую должность», - говорит руководитель GSK Eesti Акшай Моди. В GSK Eesti в основном работает высококвалифицированный персонал. «Большинство наших работников с высшим и медицинским образованием. Это требует 6-8 лет обучения, знания языка, постоянного повышения квалификации», - говорит руководитель GSK Eesti. К этому еще и добавляется международный аспект, поскольку некоторые работники компании работают и в Центральной Европе.

Статья продолжается после рекламы

Как сообщила компания Aero Airlines, примерно треть работников компании получают зарплату в Финляндии, где зарплаты значительно выше. Именно поэтому в компании такой высокий уровень зарплат.

Похожие статьи

Новости
  • 12.10.07, 11:55
Работать будет некому
В Эстонии становится всё меньше трудоспособного населения.
  • KM
Content Marketing
  • 12.06.25, 14:48
Десять лет сотрудничества и более ста рабочих мест: Касса по безработице помогает работающей в Ида-Вирумаа компании TNC-Components расти
Расположенная в Кохтла-Ярве компания TNC-Components является одним из крупнейших в Эстонии производителей мебельных компонентов, мебели для кухонь и ванных комнат, а также гардеробов. Свой вклад в обеспечение того, чтобы действующая уже более 20 лет компания могла успешно расти и развиваться, вносит и Ида-Вирумааское отделение Кассы по безработице. На сегодняшний день именно найденные сотрудниками этого отделения люди занимают большинство рабочих мест, которых в компании в общей сложности 115.

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную