• OMX Baltic0,11%294,73
  • OMX Riga−0,02%916,74
  • OMX Tallinn−0,14%1 985,82
  • OMX Vilnius0,34%1 233,02
  • S&P 500−0,05%6 584,29
  • DOW 30−0,59%45 834,22
  • Nasdaq 0,44%22 141,1
  • FTSE 100−0,15%9 283,29
  • Nikkei 2250,89%44 768,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,77
  • OMX Baltic0,11%294,73
  • OMX Riga−0,02%916,74
  • OMX Tallinn−0,14%1 985,82
  • OMX Vilnius0,34%1 233,02
  • S&P 500−0,05%6 584,29
  • DOW 30−0,59%45 834,22
  • Nasdaq 0,44%22 141,1
  • FTSE 100−0,15%9 283,29
  • Nikkei 2250,89%44 768,12
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%97,77
  • 05.10.07, 11:39
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Куда идти работать?

Aripaev составил таблицу, в которой указаны самые высокие зарплаты в различных компаниях, действующих в Эстонии.
На первой строчке оказалась строительная фирма Koger Partners, средняя зарплата в которой - 35 000 крон. На втором месте находится фирма GlaxoSmithKline с средней зарплатой в 31 000 крон. Третье место занимает дочернее предприятие Finnair Aero Airlines, средняя зарплата в которой составила 29 000 крон.
По словам владельца Koger Partners Андреса Когера высокие зарплаты – не основная цель компании, к тому такие показатели очень субъективны. «Мы попытаемся увеличить количество работников в следующем году и взять больше молодых сотрудников. Поэтому наша статистическая средняя зарплата в следующем году не вырастет», - говорит он, добавляя, что у работников со стажем зарплаты будут расти. Средняя зарплата в Koger Partners настолько высока потому, что здесь работают в основном руководители, простых рабочих компания нанимает.
«Сегодня достаточно сложно найти новых рабочих на любую должность», - говорит руководитель GSK Eesti Акшай Моди. В GSK Eesti в основном работает высококвалифицированный персонал. «Большинство наших работников с высшим и медицинским образованием. Это требует 6-8 лет обучения, знания языка, постоянного повышения квалификации», - говорит руководитель GSK Eesti. К этому еще и добавляется международный аспект, поскольку некоторые работники компании работают и в Центральной Европе.

Статья продолжается после рекламы

Как сообщила компания Aero Airlines, примерно треть работников компании получают зарплату в Финляндии, где зарплаты значительно выше. Именно поэтому в компании такой высокий уровень зарплат.

Похожие статьи

Новости
  • 12.10.07, 11:55
Работать будет некому
В Эстонии становится всё меньше трудоспособного населения.
  • KM
Content Marketing
  • 18.08.25, 11:05
Будущие работники в сфере электроники: как Incap и Касса по безработице помогают молодежи найти место на рынке труда
Сотрудничество между Кассой по безработице и Incap Electronics Estonia OÜ длится уже много лет, но на сей раз организации воплотили в жизнь совершенно новый проект. Компания Incap хотела популяризировать электронную промышленность среди молодого поколения. Проект представили Кассе по безработице, которая помогла найти молодых людей, заинтересованных в данной сфере, но не имеющих опыта работы, и направила их на недельную практику. В итоге выиграли все. Но как именно?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную