• Поделиться:
    Внимание! Эта статья была опубликована более 5 лет назад и относится к цифровому архиву издания. Издание не обновляет архивированное содержание, поэтому, возможно, вам стоит ознакомиться с более свежими источниками.

    Телефонное собеседование

    Порой из десятиминутного предварительного собеседования с соискателем рабочего места шеф уже понимает, подойдет ему работник или нет.

    Важно правильно настроиться на это телефонное собеседование и грамотно его провести. Излишнее волнение, косноязычие и слова-паразиты могут лишить вас отличной должности. Несколько рекомендаций с dp.ru:
    Первое, о чем надо всегда помнить - голос должен звучать четко и громко. Орать не надо, но и тихий "командный" голос может испортить все дело.
    Совет, который может показаться странным: во время беседы по телефону ведите себя так, как если бы вы разговаривали с этим человеком вживую где-нибудь в коридоре офиса. Стойте на ногах, прохаживайтесь туда-сюда, чаще улыбайтесь. Когда вы стоите, а не сидите, тон вашего голоса меняется. А улыбка, какой бы глупой она вам самому не казалась, заставит вас чувствовать себя (и звучать) радостно и позитивно.
    Какие вопросы вам зададут? Скорее всего, те же самые, что вы бы услышали на "живом" собеседовании:
    Расскажите о себе (Говорите, но не более двух минут. Постарайтесь уместить в этот временной отрезок максимум полезной информации и минимум слов-паразитов, вроде "так сказать", "как бы", "честно говоря", "по правде" и т.д.).
    Что вам известно о нашей компании? (В идеале, вам должно быть о ней известно достаточно много).
    Откуда вы узнали о вакансии?
    Сколько вы зарабатывали на прежнем месте и на какую сумму рассчитываете?
    Почему вы ищите новую работу?
    В какой области вы наиболее сильны?
    В чем ваши главные слабости?
    У вас есть ко мне какие-нибудь вопросы? (Задайте три-четыре: о компании, о коллективе, о возможности учиться и посещать семинары. Обычно, это нравится руководителям).
    Помните, что главная цель вашего телефонного интервью - встретиться и провести собеседование вживую. Поэтому последний вопрос, который вы зададите работодателю, должен касаться деталей вашей будущей встречи.
    Поделиться:
  • Самое читаемое
Статьи по теме

Результаты Microsoft и Alphabet вновь порадовали аналитиков Уолл-стрит
Alphabet, холдинговая компания сервиса Google, и технологический гигант Microsoft объявили о своих квартальных результатах, которые оказались сильней прогнозов аналитиков Уолл-стрит, сообщает Financial Times.
Alphabet, холдинговая компания сервиса Google, и технологический гигант Microsoft объявили о своих квартальных результатах, которые оказались сильней прогнозов аналитиков Уолл-стрит, сообщает Financial Times.
«Справедливый переход» Ида-Вирумаа – что сделано и что предстоит?
Европейский Союз – и Эстония в том числе – принял решение о достижении к 2050 году климатической нейтральности. Это означает, что к 2050 году мы должны будем свести использование ископаемых видов топлива в производстве энергии практически к нулю, пишет координатор процесса справедливого перехода Ида-Вирумаа Иван Сергеев.
Европейский Союз – и Эстония в том числе – принял решение о достижении к 2050 году климатической нейтральности. Это означает, что к 2050 году мы должны будем свести использование ископаемых видов топлива в производстве энергии практически к нулю, пишет координатор процесса справедливого перехода Ида-Вирумаа Иван Сергеев.