• OMX Baltic−0,08%318,47
  • OMX Riga−0,25%896,39
  • OMX Tallinn−0,49%2 083,27
  • OMX Vilnius−0,3%1 403,41
  • S&P 5000,77%6 890,07
  • DOW 300,76%49 174,5
  • Nasdaq 1,04%22 863,68
  • FTSE 100−0,04%10 680,59
  • Nikkei 2251,24%58 030,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,18
  • OMX Baltic−0,08%318,47
  • OMX Riga−0,25%896,39
  • OMX Tallinn−0,49%2 083,27
  • OMX Vilnius−0,3%1 403,41
  • S&P 5000,77%6 890,07
  • DOW 300,76%49 174,5
  • Nasdaq 1,04%22 863,68
  • FTSE 100−0,04%10 680,59
  • Nikkei 2251,24%58 030,25
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%90,18
  • 18.04.08, 16:25
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Руководители Tallinna Kaubamaja AS получат 20,484 миллионов крон

Председатель правления Tallinna Kaubamaja AS Рауль Пуусепп сказал, что премии, которые предназначены для руководителей будут разделены на 66 человек, к которым добавляются дополнительные выплаты.
«Среднее количество человек, которое работало в концерне Tallinna Kaubamaja в 2007 году – 2833, и за год выросло на 18%. Расходы на рабочую силу были - 528,6 миллионов крон, и выросли за год на 38%», - говорит Пуусепп.
«За этот период в среднем расходы на зарплаты на одно рабочее место составили 11 658 крон, и за год выросли на 18%. Расходы на рабочую силу содержат отпускные и невыплаченные премии на 2007 год», - объяснил он.
Пуусепп продолжил, что руководству было выплачено 20,484 миллионов крон зарплаты, премий вместе с социальным налогом за 2007 год. В концерне всего 16 членов совета и 50 членов правления.

Статья продолжается после рекламы

«Концерн убежден, что для инвесторов и акционеров важно публиковать размеры зарплат руководящего звена, но зарплата каждого по отдельности – это коммерческая тайна и информация частного характера», - говорит Пуусепп.
Член совета Tallinna Kaubamaja Юрия Кяо сказал, что концерн разработал новую схему мотивации сотрудников.

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную