- OMX Baltic−0,36%290,31
- OMX Riga0,05%926,08
- OMX Tallinn−0,27%1 907,64
- OMX Vilnius−0,02%1 271,86
- S&P 500−0,05%6 734,11
- DOW 30−0,65%47 147,48
- Nasdaq 0,13%22 900,59
- FTSE 100−1,11%9 698,37
- Nikkei 225−0,11%50 322,82
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,13
- EUR/RUB0,00%94,02
- OMX Baltic−0,36%290,31
- OMX Riga0,05%926,08
- OMX Tallinn−0,27%1 907,64
- OMX Vilnius−0,02%1 271,86
- S&P 500−0,05%6 734,11
- DOW 30−0,65%47 147,48
- Nasdaq 0,13%22 900,59
- FTSE 100−1,11%9 698,37
- Nikkei 225−0,11%50 322,82
- CMC Crypto 2000,00%0,00
- USD/EUR0,00%0,86
- GBP/EUR0,00%1,13
- EUR/RUB0,00%94,02
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.
Руководители Tallinna Kaubamaja AS получат 20,484 миллионов крон
Председатель правления Tallinna Kaubamaja
AS Рауль Пуусепп сказал, что премии, которые предназначены для руководителей
будут разделены на 66 человек, к которым добавляются дополнительные выплаты.
«Среднее количество человек, которое работало в концерне Tallinna Kaubamaja в 2007 году – 2833, и за год выросло на 18%. Расходы на рабочую силу были - 528,6 миллионов крон, и выросли за год на 38%», - говорит Пуусепп.
«За этот период в среднем расходы на зарплаты на одно рабочее место составили 11 658 крон, и за год выросли на 18%. Расходы на рабочую силу содержат отпускные и невыплаченные премии на 2007 год», - объяснил он.
Пуусепп продолжил, что руководству было выплачено 20,484 миллионов крон зарплаты, премий вместе с социальным налогом за 2007 год. В концерне всего 16 членов совета и 50 членов правления.
«Концерн убежден, что для инвесторов и акционеров важно публиковать размеры зарплат руководящего звена, но зарплата каждого по отдельности – это коммерческая тайна и информация частного характера», - говорит Пуусепп.
Член совета Tallinna Kaubamaja Юрия Кяо сказал, что концерн разработал новую схему мотивации сотрудников.
Похожие статьи
В 2007 году AS Tallinna Kaubamaja выплатило
руководству в качестве доплат 20,5 млн. крон. В отличие от добросовестной
практики менеджмента, Kaubamaja на обнародовало данных о том, как эта сумма была
распределена между руководителями высшего звена.
Нарва – это не просто географический объект;она постепенно становится центром развития эстонской промышленности. Благодаря новой инфраструктуре, сильной партнерской модели и пособиям из средств Фонда справедливого перехода Европейского союза, именно сейчас наступил наиболее подходящий момент для расширения своего производства или тестирования нового направления в Ида-Вирумаа.
Самые читаемые
4
Последние новости
«Капитализм подходит к переломному моменту»
Сейчас в фокусе
Подписаться на рассылку
Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!
На главную