• OMX Baltic0,48%317,34
  • OMX Riga0,00%888,02
  • OMX Tallinn0,06%2 115,8
  • OMX Vilnius1,17%1 441,13
  • S&P 5000,8%7 165,08
  • DOW 30−0,16%49 230,71
  • Nasdaq 1,63%24 836,6
  • FTSE 1000,07%10 386,48
  • Nikkei 2251,38%60 537,36
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,81
  • OMX Baltic0,48%317,34
  • OMX Riga0,00%888,02
  • OMX Tallinn0,06%2 115,8
  • OMX Vilnius1,17%1 441,13
  • S&P 5000,8%7 165,08
  • DOW 30−0,16%49 230,71
  • Nasdaq 1,63%24 836,6
  • FTSE 1000,07%10 386,48
  • Nikkei 2251,38%60 537,36
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,85
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%87,81
  • 18.04.08, 16:25
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Руководители Tallinna Kaubamaja AS получат 20,484 миллионов крон

Председатель правления Tallinna Kaubamaja AS Рауль Пуусепп сказал, что премии, которые предназначены для руководителей будут разделены на 66 человек, к которым добавляются дополнительные выплаты.
«Среднее количество человек, которое работало в концерне Tallinna Kaubamaja в 2007 году – 2833, и за год выросло на 18%. Расходы на рабочую силу были - 528,6 миллионов крон, и выросли за год на 38%», - говорит Пуусепп.
«За этот период в среднем расходы на зарплаты на одно рабочее место составили 11 658 крон, и за год выросли на 18%. Расходы на рабочую силу содержат отпускные и невыплаченные премии на 2007 год», - объяснил он.
Пуусепп продолжил, что руководству было выплачено 20,484 миллионов крон зарплаты, премий вместе с социальным налогом за 2007 год. В концерне всего 16 членов совета и 50 членов правления.

Статья продолжается после рекламы

«Концерн убежден, что для инвесторов и акционеров важно публиковать размеры зарплат руководящего звена, но зарплата каждого по отдельности – это коммерческая тайна и информация частного характера», - говорит Пуусепп.
Член совета Tallinna Kaubamaja Юрия Кяо сказал, что концерн разработал новую схему мотивации сотрудников.

Похожие статьи

Последние новости

Новости
  • 27.04.26, 10:15
В марте резко выросла выдача жилищных кредитов
Эпицентр
  • 27.04.26, 09:29
Автомобиль на замену: правила, о которых многие не знают и которые немногие могут использовать
Пользуйтесь лучше автобусом, сказала страховка пенсионеру
Биржа
  • 27.04.26, 08:08
Пять важнейших событий этой недели, о которых стоит знать
Эпицентр
  • 27.04.26, 06:00
Аналитик центробанка о пенсионной системе: «Раз – руль налево. Раз – руль направо. Когда вы едете в таком автобусе, вас трясет»
Mнения
  • 26.04.26, 14:42
Меэлис Лаанде: порочный круг роста цен давит на пищевую промышленность
ТОП
  • 26.04.26, 14:06
ТОП продавцов одежды: большинство потеряли в обороте
Новости
  • 26.04.26, 12:53
700 кандидатов на одну вакансию: как различается конкуренция в ИТ-секторе
Новости
  • 26.04.26, 11:44
Enefit Industry запустила новый завод по производству сланцевого масла. Менее чем через десять лет он может прекратить работу

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную