Tallink принял предложение государственного
примирителя и в течение следующих трёх лет, соответственно, на 25, 9 и 6%
повысит зарплату членов команд, работающих на эстонских судах.
Также компания согласна выплачивать прибавки к зарплате по стажу. По словам вице-председателя Tallink Grup Андреса Хунта, примиритель определил слишком высокие проценты, но ради поддержания хорошего уровня зарплаты работников и эффективной рабочей среды, они готовы пойти на уступки. «Конечно, выполнение обещания потребует от нас много сил, но мы надеемся, что улучшение мотивированности работников положительно отразится и на удовлетворённости наших клиентов. Тем самым, в выигрыше останутся все стороны», - отметил Хунт.
Предложение, предъявленное примирителем 10 сентября компании Tallink и профсоюзу, содержит также систему выплат по стажу, в соответствии с которой, работники, проработавшие в компании более 4-х лет, станут получать 5% прибавку к зарплате, а те, кто проработал в Tallink более 9-ти лет - 10% прибавку.
С сентября Tallink на 15,2% повысил зарплату команд судов, ходящих под эстонским флагом. Опубликованные Департаментом статистики данные показывают, что во втором квартале 2008 года брутто-зарплата выросла на 15,2% по сравнению со вторым кварталом предыдущего года.
Статья продолжается после рекламы
Сейчас зарплата уборщиц кают, самых низкооплачиваемых членов эстонских команд Tallink, превышает 9000 крон.
Похожие статьи
Эстонская строительно-монтажная компания Rivest в последние годы совершила качественный скачок в развитии: если раньше она занималась в основном монтажными работами, то теперь берется за генеральный подряд и расширила территорию деятельности, охватив страны Скандинавии. Одновременно у команды, расположенной в разных локациях, росла потребность в гибкой и надежной ИТ-поддержке, которая позволила бы сосредоточиться на основной деятельности.