• OMX Baltic0,06%308,26
  • OMX Riga0,15%906,27
  • OMX Tallinn0,11%2 105,16
  • OMX Vilnius0,33%1 460,56
  • S&P 5000,8%7 500,31
  • DOW 300,25%52 315,47
  • Nasdaq 1,54%26 217,73
  • FTSE 1000,12%10 497,12
  • Nikkei 2250,86%70 062,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%89,86
  • OMX Baltic0,06%308,26
  • OMX Riga0,15%906,27
  • OMX Tallinn0,11%2 105,16
  • OMX Vilnius0,33%1 460,56
  • S&P 5000,8%7 500,31
  • DOW 300,25%52 315,47
  • Nasdaq 1,54%26 217,73
  • FTSE 1000,12%10 497,12
  • Nikkei 2250,86%70 062,32
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,16
  • EUR/RUB0,00%89,86
14% руководителей организаций планируют в этом году увеличить оклады работников, а 58% предполагают, что у работников будет возможность получить дополнительные доплаты и премии, свидетельствует исследование компании по подбору персонала Fontes grupa .
74% опрошенных руководителей организаций в 2011 году намерены ставить перед работниками более высокие цели, 3% — понизить цели, а 21% — сохранить их на нынешнем уровне, пишет Телеграф.
65% руководителей считают, что в 2011 году общие результаты труда будут лучше, чем в 2010.
 
В Эстонии предприниматели прогнозируют увеличение зарплат в 2011 году в среднем на 2%.
Исследование подтверждает также, что руководители ощущают нехватку квалифицированной рабсилы, что порождает конкуренцию за квалифицированных работников, и их зарплате, а также дополнительной мотивации, уделяется усиленное внимание.
 
 
Autor: dv. ее

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную