• OMX Baltic0,04%314,03
  • OMX Riga0,46%914,41
  • OMX Tallinn−0,14%2 146,03
  • OMX Vilnius0,19%1 508,51
  • S&P 5000,21%7 428,78
  • DOW 301,03%52 747,32
  • Nasdaq −0,22%24 876,91
  • FTSE 1000,83%10 871,02
  • Nikkei 225−3,95%62 364,92
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,67
  • OMX Baltic0,04%314,03
  • OMX Riga0,46%914,41
  • OMX Tallinn−0,14%2 146,03
  • OMX Vilnius0,19%1 508,51
  • S&P 5000,21%7 428,78
  • DOW 301,03%52 747,32
  • Nasdaq −0,22%24 876,91
  • FTSE 1000,83%10 871,02
  • Nikkei 225−3,95%62 364,92
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,17
  • EUR/RUB0,00%89,67
14% руководителей организаций планируют в этом году увеличить оклады работников, а 58% предполагают, что у работников будет возможность получить дополнительные доплаты и премии, свидетельствует исследование компании по подбору персонала Fontes grupa .
74% опрошенных руководителей организаций в 2011 году намерены ставить перед работниками более высокие цели, 3% — понизить цели, а 21% — сохранить их на нынешнем уровне, пишет Телеграф.
65% руководителей считают, что в 2011 году общие результаты труда будут лучше, чем в 2010.
 
В Эстонии предприниматели прогнозируют увеличение зарплат в 2011 году в среднем на 2%.
Исследование подтверждает также, что руководители ощущают нехватку квалифицированной рабсилы, что порождает конкуренцию за квалифицированных работников, и их зарплате, а также дополнительной мотивации, уделяется усиленное внимание.
 
 
Autor: dv. ее

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную