• OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,11%6 582,69
  • DOW 30−0,13%46 504,67
  • Nasdaq 0,18%21 879,18
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2250,73%53 512,92
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • OMX Baltic0,19%311,65
  • OMX Riga−0,28%877,17
  • OMX Tallinn−0,12%2 054,14
  • OMX Vilnius0,43%1 368,35
  • S&P 5000,11%6 582,69
  • DOW 30−0,13%46 504,67
  • Nasdaq 0,18%21 879,18
  • FTSE 1000,69%10 436,29
  • Nikkei 2250,73%53 512,92
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,87
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%92,55
  • 02.03.11, 13:59
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

10 советов работодателей новому правительству

Центральный союз работодателей призывает все партии после выборов в качестве приоритета установить ускорение экономического развития и реформу государственного сектора.
По мнению союза, только здоровая и жизнеспособная экономика способна гарантировать создание рабочих мест и социальную стабильность.
Для нового парламента и правительства Центральный союз работодателей составил 10 политических советов.

Статья продолжается после рекламы

Предложения работодателей:
1. Для уменьшения большой нагрузки государственного сектора на следующие 4 года заморозить бюджетные расходы.
2. Всесторонне поддерживать развитие сбалансированного и сильного гражданского общества.
3. Сократить число госучреждений и чиновников, а также развивать сотрудничество с частным сектором.
4. Сократить число местных самоуправлений и чиновников и повысить уровень оказываемых ими услуг.
5. Открыть рынок труда для работников той специализации, нехватка которой наблюдается в Эстонии
6. Для увеличения трудовой занятости сократить налоги на рабочую силу.

Статья продолжается после рекламы

7. Для улучшения общеобразовательной системы упорядочить сеть школ и закрыть или перевести в статус основных школ гимназии, где слишком мало учеников.
8. Для повышения качества высшего образования восстановить вступительные экзамены, ввести единую плату за обучение и создать систему стипендий для лучших студентов.
9. Провести реформу Больничной кассы и вместо выделения на здравоохранение доли из социального налога, ввести личный налог на медицинское страхование.
10. Отменить специальные пенсии и прочие необоснованные льготы, а также реформировать систему социальных пособий таким образом, чтобы пособие получали только лица, реально в нём нуждающиеся.
Центральный союз работодателей представляет интересы 1500 эстонских работодателей в общении с законодательной властью, исполнительной властью и профсоюзами.
Autor: dv.ee Istsenko Olga

Похожие статьи

Сейчас в фокусе

«Аппетит приходит во время еды, и в какой-то момент ты уже начинаешь думать, что можно сделать, чтобы откладывать чуть больше. Люди и сами удивляются, как быстро 100 евро превращаются в 200 или 300 евро», – призналась Кристи Сааре.
Биржа
  • 04.04.26, 16:16
Куда инвестировать 100, 1000 или 10 000 евро: «Аппетит приходит во время еды»
С 2023 года Бенедикте Лейе Нильсен возглавляет Датское женское экономическое общество, которое выступает за экономическое равенство.
Новости
  • 05.04.26, 15:01
Она купила свои первые акции в 24 года: теперь эта инвестиция принесла ей квартиру мечты
Эмоциональные заявления без доказательств и изложение предположений как фактов в рамках трудовых споров не помогают ни одной из сторон, заявила в эфире радио Äripäev генеральный директор Инспекции труда Кайре Саареп.
Новости
  • 04.04.26, 13:12
Инспекция труда: почти в каждом споре работодателя обвиняют в причинении морального вреда
Как избежать трудового спора
23 новых завода и производственных здания распределены по всей Эстонии, однако их концентрация все же выше в окрестностях Таллинна.
Новости
  • 03.04.26, 12:56
Большой обзор: в ближайший год в Эстонии откроются десятки новых производств
Общий объем инвестиций в новые производства – почти 328 млн евро
«Мы не работаем ради наград, но всегда приятно, когда наши усилия замечают и признают», – отметила руководитель по персоналу Swedbank Лийза-Мария Лээс.
Новости
  • 04.04.26, 14:33
ТОП лучших работодателей: зарплата – не главное?
Глава Telia Eesti Андре Виссе.
Новости
  • 05.04.26, 12:56
Глава Telia: если раньше плюс 30% к зарплате могли просить разработчики, то теперь – специалисты по ИИ
Пожар рядом с аэропортом в Дубае. Фото архивное от 16 марта.
Новости
  • 05.04.26, 15:27
Иран атаковал инфраструктурные объекты в странах Персидского залива
Система Workwear Flex использует цифровую идентификацию, например, чип-карту сотрудника, с помощью которой регистрируется выдача и возврат одежды. Таким образом у предприятия формируется реальное представление о том, как используется рабочая одежда и какова фактическая потребность в различных моделях и размерах.
  • KM
Content Marketing
  • 27.03.26, 13:05
Как сократить административную нагрузку и расходы, связанные с рабочей одеждой

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную