• OMX Baltic0,22%293,32
  • OMX Riga0,87%914,36
  • OMX Tallinn−0,15%1 904,23
  • OMX Vilnius0,47%1 264,34
  • S&P 5000,4%6 671,06
  • DOW 30−0,04%46 253,31
  • Nasdaq 0,66%22 670,08
  • FTSE 100−0,11%9 414,85
  • Nikkei 2251,27%48 277,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,95
  • OMX Baltic0,22%293,32
  • OMX Riga0,87%914,36
  • OMX Tallinn−0,15%1 904,23
  • OMX Vilnius0,47%1 264,34
  • S&P 5000,4%6 671,06
  • DOW 30−0,04%46 253,31
  • Nasdaq 0,66%22 670,08
  • FTSE 100−0,11%9 414,85
  • Nikkei 2251,27%48 277,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%91,95
  • 25.05.12, 10:43
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Зарплаты растут со свистом

Средняя зарплата брутто в I квартале 2012 г. составила  847 eвро…
… что больше средней брутто-зарплаты первого квартала прошлого года на 6,9%, сообщает Департамент статистики.
Нерегулярные премии и прочие дополнительные выплаты повысились по сравнению с первым кварталом прошлого года на 20,5% на одного работника. Без этих дополнительных выплат средняя зарплата повысилась на 6,4% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Статья продолжается после рекламы

Реальная зарплата, которая показывает реальный рост покупательной способности и влияет на потребительские показатели, выросла за тот же период на 2,4%.
На основании тех же статистических исследований было выявлено, что по состоянию на конец марта текущего года в Эстонии было на 4,6% больше работников, чем в конце первого квартала прошлого года.

Похожие статьи

Новости
  • 02.10.12, 10:09
Структурные изменения зарплат 
Средняя брутто-зарплата работника с полной занятостью в 2010г. составила 819 евро и медиана 688 евро, сообщает Департамент статистики Эстонии.
  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную