• OMX Baltic0,51%294,23
  • OMX Riga0,26%910,79
  • OMX Tallinn0,23%1 911,57
  • OMX Vilnius0,45%1 267,84
  • S&P 5000,00%6 671,06
  • DOW 300,00%46 253,31
  • Nasdaq 0,66%22 670,08
  • FTSE 100−0,22%9 403,58
  • Nikkei 2251,27%48 277,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,87
  • OMX Baltic0,51%294,23
  • OMX Riga0,26%910,79
  • OMX Tallinn0,23%1 911,57
  • OMX Vilnius0,45%1 267,84
  • S&P 5000,00%6 671,06
  • DOW 300,00%46 253,31
  • Nasdaq 0,66%22 670,08
  • FTSE 100−0,22%9 403,58
  • Nikkei 2251,27%48 277,74
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,86
  • GBP/EUR0,00%1,15
  • EUR/RUB0,00%93,87
  • 02.10.12, 10:09
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Структурные изменения зарплат 

Средняя брутто-зарплата работника с полной занятостью в 2010г. составила 819 евро и медиана 688 евро, сообщает Департамент статистики Эстонии.
Медианная зарплата работника с полной занятостью была на 16% ниже, чем средняя заработная плата. Согласно последним исследованиям 2008 года, эта разница составляла 14%. Медиана и средняя зарплата показывают, что более половины трудоспособного населения получает меньше средней заработной платы.
 
В октябре 2010г. было 484 000 работников, в 2007 году в октябре было зафиксировано наибольшее их число (583 500). После кризисного2009 года на рынке труда также изменилась структура наемных работников. Доля мужчин снизилась с 47% (2008г.) до 45% (2010г.). В это же время снизилась доля работников до 30 лет, и увеличилась доля работников в возрасте 50-59 лет.

Статья продолжается после рекламы

Autor: Ирина Бреллер

Похожие статьи

  • KM
Content Marketing
  • 10.10.25, 11:13
Perekliinik: услуга ИТ-управления помогла нам сократить расходы
По мере роста компании растут и ИТ-потребности, и компетенции одного человека или руководителя может уже оказаться недостаточно. Когда же выгоднее не расширять внутреннюю команду, а приобрести услугу ИТ-управления на аутсорсе?

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

На главную