• OMX Baltic−0,81%306,85
  • OMX Riga−0,22%867,16
  • OMX Tallinn0,02%2 078,29
  • OMX Vilnius−0,63%1 202,39
  • S&P 500−0,01%5 911,69
  • DOW 300,13%42 270,07
  • Nasdaq −0,32%19 113,77
  • FTSE 1000,64%8 772,38
  • Nikkei 225−1,22%37 965,1
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%87,6
  • OMX Baltic−0,81%306,85
  • OMX Riga−0,22%867,16
  • OMX Tallinn0,02%2 078,29
  • OMX Vilnius−0,63%1 202,39
  • S&P 500−0,01%5 911,69
  • DOW 300,13%42 270,07
  • Nasdaq −0,32%19 113,77
  • FTSE 1000,64%8 772,38
  • Nikkei 225−1,22%37 965,1
  • CMC Crypto 2000,00%0,00
  • USD/EUR0,00%0,88
  • GBP/EUR0,00%1,19
  • EUR/RUB0,00%87,6
  • 27.07.12, 18:16
Внимание! Этой статье более 5 лет, и она находится в цифировом архиве издания. Издание не обновляет и не модифицирует архивированный контент, поэтому может иметь смысл ознакомиться с более поздними источниками.

Женщины Эстонии – одни из самых работящих

Трудовая занятость проживающих в Эстонии женщин 20-64 лет – одна из самых высоких в Евросоюзе, сообщает Департамент статистики в своем ежегоднике.
По данным Евростата, уровень занятости женщин в Эстонии был выше среднего по ЕС в течение десяти последних лет, в том числе во время кризиса, хотя и снижался в 2009-2010 годы быстрее среднего.
В прошлом году работу имели 67,5% женщин 20-64-летнего возраста.
В отличие от женщин, трудозанятость мужчин была выше средней по ЕС лишь в период бума, с 2006 по 2008 год, передаёт Postimees.

Статья продолжается после рекламы

В Европейской стратегии трудозанятости прописана цель поднять к 2020 году трудозанятость людей 20-64-летнего возраста до 75%. В Эстонии этот показатель в прошлом году составлял 70,1%.
Autor: dv. ее

Похожие статьи

Новости
  • 20.11.12, 09:23
ЕК: женская квота в бизнесе к 2020
Еврокомиссия (ЕК) согласилась на введение к 2020 году 40% квоты на представительство полов в руководстве крупных компаний. Борьбу за это возглавляет комиссар по юстиции и основным правам Вивиан Рединг.
  • KM
Content Marketing
  • 20.05.25, 11:56
Работодателю проще повысить осведомленность сотрудника о кибербезопасности, чем самому человеку
Хотя кибербезопасность становится для компаний всё большим приоритетом, осведомлённость сотрудников об угрозах по-прежнему остаётся довольно низкой. Однако решить эту проблему легче именно работодателю, а не самим работникам, считает исполнительный директор центра вспомогательных средств ITAK Индрек Катушин.

Статья продолжается после рекламы

Сейчас в фокусе

Подписаться на рассылку

Подпишитесь на рассылку и получите важнейшие новости дня прямо в почтовый ящик!

Статья продолжается после рекламы

На главную